H.TR01.V01069培训管理制度.docVIP

QKM 人事管理系列 培训管理条例 培训管理制度H.TR01.V010609 Page PAGE 4 of NUMPAGES 8目 录1. 制度总则······························22. 培训管理······························23. 培训分类······························34. 培训工作流程····························55. 培训费用······························76. 协议培训······························77. 支持文件······························8制度总则 公司依据人力资源规划和开发战略，建立人力资源培训与开发管理制度体系，本培训管理制度属于公司经营管理制度体系中人力资源管理制度体系的重要组成部分。 本制度适用于公司所有人力资源训练、教育、开发、培养工作的管理。 制订本制度的目的是为了加强公司人力资源规划与开发，通过科学、完善、合理的培训机制，加强公司人力资源的培训工作，规范培训的计划、组织、实施、控制等操作流程，使公司的培训工作更加规范