知名公司的效管理案例.docVIP

PAGE PAGE 1知名公司的绩效管理案例 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To北电网络的绩效管理 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To科龙的绩效评估 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To联想集团的考核体系 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To诺基亚内部薪酬体系 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To西门子如何激励员工？ PAGEREF _To\h 15 HYPERLINK \l _ToGE公司的员工激励机制 PAGEREF _To\h 18北电网络的绩效管理考核不会让你吃惊　　北电网络公司的员工考核主要分为两个方面，一方面是员工的行为（Behaviors），另一个是绩效目标（Performance/Outcome）。每个员工在年初就要和主管定下当年最主要的工作目标是什么。以前北电是每年订一次目标，现在发展的速度变快，市场的变化也加剧，所以北电网络对员工的考核是随时（ongoing）的，