《劳动合法》精义与思考.pptVIP

（十六）劳务派遣 A、注册资金：50万元 B、派遣单位的法律地位：应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的 C、劳动合同必备条款：17条+用工单位+派遣期限+工作岗位等 D、劳务派遣用工劳动合同的特别规定 a、二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 b、劳动者无工作期间，最低工资标准，按月支付 E、派遣协议的必备条款 a、派遣岗位 b、人员数量 c、派遣期限 d、劳动报酬 e、社会保险费的数额与支付方式 f、违反协议的责任。 F、用工单位法定义务： a、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； b、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； c、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； d、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； e、连续用工的，实行正常的工资调整机制。 G、同工同酬的规定 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在