东营海事处绩效核工作须知.docVIP

东营海事处绩效考核工作须知 1 目的 本须知旨在规范内部管理，落实工作责任，奖先惩后，激发职工积极性和创造性，提高工作绩效，培育优良作风。 2 适用范围 本须知适用于对内设各部门的绩效考核，各部门对职工的绩效考核。处领导按照规定参加上级局的考核。 3 职责 3.1 成立处绩效考核领导小组，由处领导班子组成，负责处绩效考核的监督领导工作。成立处绩效考核小组，由分管领导任组长，各科室队负责人任组员，负责绩效考核的具体组织实施工作。 3.2 综合办公室为考核小组的办事机构，负责考核小组日常工作。 3.3 考核领导小组职责 3.3.1 负责全处绩效考核工作的督查指导。 3.3.2 负责考核工作中投诉处理结果的审批。 3.4 考核小组职责 3.4.1 负责组织对各部门的绩效考核。 3.4.2 负责审议各部门绩效考核工作情况。 3.4.3 负责考核工作中有关投诉的调查处理。 3.4.4 负责有关绩效考核的其他工作的组织协调。 3.5 部门职责 3.5.1 配合处考核组进行的绩效考核。 3.5.2 负责对本部门人员的绩效考核。 4 考核原则 4.1 客观公正、公平公开的原则； 4.2 奖惩结合、严格规范的原则； 4.3 集中考核、全员监督的原则 4.4 便于操作、逐步完善的原则。 5