面试通产品简章_职通天下出品.pptVIP

中国领先的视频招聘云平台 面试通产品简章 关于面试通 职通天下面试通是国内首款异步视频面试平台，利用平台独有的异步视频技术，企业HR只需要简单的用短信或者邮件将面试邀请发给候选人，候选人就可以通过智 能手机、摄像头等设备录制并上传视频答卷，然后企业HR就可以观看、评价、分享和比较视频，随时随地轻松完成候选人筛选。 面试通建立了专业的面试题库、实时评测及反馈机制，极大程度上帮助企业提升面试效率，降低面试成本，提高面试质量，是目前国内最高端的数字面试解决方案。 企业面试现状 海量候选人的困扰 “这次招聘收简历收爆了！从招聘会收到500多份，从招聘网站收到500多份， 1000多份简历初步筛选了下，有200人需要面试，至少半个月才能完成，真是累啊……” 面对为数众多的候选人，HR 往往只能按部就班的安排时间面试，费时费力，当面试完所有人的时候已经是精疲力尽。 企业面试现状 异地面试及意外情况的困扰 企业HR１：“这个人职业素养不行，面试都迟到！” 企业HR２：“上午必须要出差吗？有个候选人今天上午过来面试！” 求职者1：“OMG！公司在东二环，离面试开始还有5分钟，我却被堵在了北四环……” 求职者2：“糟糕！家里停电了！今天上午10点有个在线视频面试！” 职场要讲诚信，面试要准时，但意外总在不断的发生…… 企业面试现状 面试不专业且无效果反馈 “这几位候选人我来面试吧，小张作为新进HR，面试经验有所欠缺，怕无法做到公平公正而让公司遗漏人才。” “本周面试完的候选人应该出一份面试报告，但有点麻烦，有几个人还记不清了， 算了，还是口头跟经理汇报下吧！” 企业HR在招聘面试中，能否做到公平公正并及时出具面试报告？ 企业面试现状 面试过后总是忘记面试情况 情景 1：“上次有个叫李雷的不错，等会，让我想想，他是上周四第五个面试的，是吧？” 情景２：“经理，昨天过来面试的小张不错”，“小张？哪一位？第几个？我已经忘记了” 以上窘境在企业面试过程中频繁出现，有没有合理的办法规避这种情况的一再发生？ 企业面试现状 刻板、无聊的面试 “哎，今天又要面试十几个人，真够了……” 面试似乎是一件刻板、无聊与乏味的工作，但不得不做，那么，有没有一种办法让面试变成一件愉快的事情？就像你休闲的时候浏览视频、看电影一 样？ 不断增长的面试组织费用 面试一天，人工费用500元，交通费报销300元，午餐费用20元…… 不知不觉中，企业一年的面试费用就投入了好几万元，招到的优秀人才却不多。 面对不断增长的面试组织费用，企业只能望 人兴叹…… 面试通效果 海量候选人的困扰？ 职通天下面试通让HR坐在办公室里群发视频问卷，接收视频简历，将每天的面试人数从几个人迅速提升到几十个人，效率提高至少10倍以上！ 异地面试的困扰？ 职通天下面试通让候选人随时随地面试，HR随时随地审核，彻底摆脱时间地点的限制，极致简单！必须面对面？那是昨天的事情。 面试通效果 面试不专业且无效 果反馈？ 职通天下面试通为HR提供专业化题库、系统化报表、专业化面试反馈、甚至能够提供招聘解决方案！ 面试刻板、无聊？ 职通天下面试通将让HR轻松的面试，观看 视频简历就像在家看电影一样！ 面试通效果 忘记了哪位候选人的情况？ 职通天下面试通将协助企业打造自己的数字人才库！让HR随时查看每一个候选人，且可打分、可评价、可综合测评！让企 业不再错过每一位优秀人才！ 高昂的面试费用？ 职通天下面试通将协助企业提升招聘效率，压缩招聘成本，企业每年的面试费用将大幅降低，性价比提高3至5倍。 面试通功能模块 面试门户 面试通为企业打造专属招聘门户，提升雇主形象，吸引优秀人才；应聘者登陆面试门户可依据邀请码登陆后直接进行面试操作。 问卷管理 面试通有专业化的系统题库，为企业面试官提供专业化的面试问题选择；企业可自定义专属题库，解决企业的独立面试问题需求。 面试管理 面试通可以自动导入来自所有招聘渠道的个人简历数据，并将其整理到相应的职位下；企业面试官为候选人发送面试邀请，候选人登陆面试门户，依据问题进行回答与录制，完成后将视频简历回传给企业；企业面试官针对视频简历进行筛选、评测，进而最终锁定企业所需人才。 面试通功能模块 数字人才 面试通为企业打造新一代的数字人才库，实现人才的可视化管理；提供专业化的人才检索工具，针对数字人才库进行精准检索。 日程管理 面试通为面试官提供协同化的面试日程管理，可以自己安排日程任务，也可以为部门人员分配任务，实现面试统筹化安排，提升掌控感与面试效率 。 招聘渠道 面试通可以将编辑好的若干职位同步发布到招聘网站，实现面试与招聘的双向应用；在面试系统下同步开通招聘系统，直接进入招聘系统进行人才招聘。 面试通功能模块 人才测评 面试通可依据事先设置好的