- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
临床研究受试者保护评鉴AAHRPP进度报告-高雄医学大学附设中
* * * * * * * * * * * * * 臨床研究受試者保護評鑑(Association for the Accreditation of Human Research Protection Programs,?AAHRPP) 本院諮詢及投訴相關網頁 臨床研究受試者保護評鑑(Association for the Accreditation of Human Research Protection Programs,?AAHRPP) * 條文III.2.A 條文重點 Element III.2.A. Researchers and Research Staff are qualified by training and experience for their research roles, including knowledge of applicable laws, regulations, codes, and guidance; relevant professional standards; and the Organization’s policies and procedures regarding the protection of research participants. 本院相關政策與程序 一般訓練:包含臨床研究的知能、研究倫理及法規等,三年內相關教育訓練至少6小時以上,利益衝突教育訓練至少1小時。適用所有參與研究/試驗計畫人員。 特殊訓練:研究團隊於研究開始時可舉行site initiating visit,或定期/不定期討論研究案,讓所有研究人員了解研究內容。PI對指派給研究人員的工作,需予以適當教育訓練;負責執行某項檢驗的人須接受相關訓練 研究人員資格認定及維持 研究人員透過培訓以勝任自己的研究角色,其包括適用法律、法規、規範、相關專業標準以及本組織有關受試者保護的政策與程序。 (研究人員了解對受試者保護的法令與規範) 臨床研究受試者保護評鑑(Association for the Accreditation of Human Research Protection Programs,?AAHRPP) * 條文III.2.A 條文重點(2/2) Element III.2.A. Researchers and Research Staff are qualified by training and experience for their research roles, including knowledge of applicable laws, regulations, codes, and guidance; relevant professional standards; and the Organization’s policies and procedures regarding the protection of research participants. 本院相關政策與程序 程序(IRB): 主持人資格須符合下列之一 A.為高雄醫學大學、附設醫院或其所屬機構聘僱之教、職、員工(不含研究助理)及博士後研究員,或由本院借調至其他機構,且於本院仍有執行業務行為者,方可擔任 計畫主持人。 B.多中心計畫案,須由高雄醫學大學、附設醫院或其所屬機構聘僱之教、職、員工(不含研究助理)及博士後研究員,或由本院借調至其他機構,且於本院仍有執行業務行為者擔任計畫主持人。 C.委託代審之其他機構人體研究案,須以合約機構所聘僱之員工為計畫主持人。 ?D.本院以外且非簽約之機構人員,經院方行文同意得擔任計畫主持人者。 研究人員資格認定及維持 研究人員透過培訓以勝任自己的研究角色,其包括適用法律、法規、規範、相關專業標準以及本組織有關受試者保護的政策與程序。 (研究人員了解對受試者保護的法令與規範) * 臨床研究受試者保護評鑑(Association for the Accreditation of Human Research Protection Programs,?AAHRPP) 研究/試驗執行應注意事項 提問1. 本院IRB對試驗團隊人員教育訓練時數規定? * 臨床研究受試者保護評鑑(Association for the Accreditation of Human Research Protection Programs,?AAHRPP) 研究/試驗執行應注意事項-IRB網站公告處 臨床研究受試者保護評鑑(Association for the Accreditation of Human Research Protection Programs,?AAHRPP) * 條文
您可能关注的文档
- 2009年北京中考数学一模试题答案-延庆-中小学教育网.DOC
- 2009年全国高考文综Ⅱ地理试题分析及对地理教学的启示和复习建议.PPT
- 2010年南通中考数学命题基本走向分析江苏如皋-南通数学网.PPT
- 2010年新生筛查工作流程协助后勤部门建立-海淀疾控中心.PPT
- 2010年新型农村合作医疗补助资金使用第三方绩效评价报告.DOC
- 2010年湖南地理新课程培训讲义提纲——浅论高中地理教学艺术.DOC
- 2011—2012学第二学期期末质量检测.DOC
- 2011北京安康杯竞赛优胜单位申报表-北京总工会.DOC
- 2011级MBA研究生-武汉大学MBA教育中心.DOC
- 2011级应用电子技术专业人才培养方案普高专业名称代码.DOC
- 深信服SANGFOR_aCloud_v5.8.1_企业级云用户手册.pdf
- 深信服超融合HCI用户手册_V6.3.0.pdf
- 《Java基础案例教程(第2版)》课后习题及答案.pdf
- 遥感原理与应用-第5章遥感图像的几何处理-第8章遥感图像自动识别分类.pptx
- 深信服sangfor_af_v8.0.6用户手册.pdf
- 深信服SANGFOR_aCloud_v5.8.2_企业级云用户手册.pdf
- 深信服SANGFOR_NGAF_v2.0_用户手册.pdf
- 国家开放大学《法律职业伦理》形考任务1-3答案.pdf
- 深信服SANGFOR_NGAF_v3.0_用户手册.pdf
- EP100 系列交流伺服驱动器使用手册(第7版).pdf
原创力文档


文档评论(0)