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AD领导力之用人格优势提升领导力撰文：《用人格优势提升领导力》课程主讲人：李卓汐， 秦浩洋邓亚萍，兵乓球名将，获得了18次世界冠军。这足以显示了她的人格优势：勇敢、坚持、自我控制。没有这些优势，她难以坚持下来艰苦的训练，难以在兵乓球竞技上有超人的成就。但是，最近的邓亚萍却没有那么辉煌，因为耗资20亿建立搜索引擎失败，她背上了骂名。虽然，她取得了清华大学与英国剑桥大学的学位，这并不意味着她是一名称职的搜索引擎公司的CEO，这个职位需要的是：创造力、爱学习的能力、开放性思维、领导力。但是，这些似乎都不是邓亚萍的优势，甚至可能是劣势。所以，用非优势谋生，邓亚萍遭遇了职业生涯的滑铁卢。“更多地看到我们的人格优势，并用人格优势提升我们的人生”。这是积极心理学创始人赛里格曼的主要观点之一，也是积极心理学研究的重点之一。赛里格曼与他的团队经过长时间的研究归纳总结了人类的6种美德与24种人格优势，它们是：美德及其分属性格优势智慧与知识创造力思索新颖而有价值的方法来产生概念和做事情好奇心对持续的体验和其内在因缘产生兴趣；进行探索和发现开放性思维通过全方位测验来思考事物；公平权衡所有的根据好学掌握新的技能、获取知识洞察力能对他人提出明智的建议；能着眼于对己对人有意义的世界勇气勇敢不畏威胁、挑战、困顿或苦痛；依觉悟而行，不论其是否被普遍认同毅力做事有始有终；坚持行为方向，不论障碍险阻正直自我表现诚恳；对