杨建国先进事迹材料.docVIP

立足本职勤磨砺?? 甘愿奉献创佳绩——卓尼县总工会主席杨建国同志先进事迹　　杨建国同志自2007年任卓尼县总工会主席、党组书记以来，能坚决贯彻执行党的方针、政策、路线，学习邓小平理论，学习三个代表重要思想，政治理论水平较高，能领会上级工会及党组织对工会工作的要求，具有调查研究、及时发现问题和解决问题的分析判断能力，具有吸收和运用新经验、不断加强和改进工会工作的创新能力。他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了卓尼县工会工作的新局面。　　一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质　　作为一名工会工作者，他总是不忘抓学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。他认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十七大和中国工会十五大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。牢固树立科学发展观，按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。　　二、作风民主，工作务实，开创了我县工会工作新局面　　作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。　　1、狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，使副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；四是建立健全了各项规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。　　2、狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，在加强干部队伍建设上狠下功夫。一是他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求机关干部要做到“五有”：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务能力有了很大提高；二是抓转变机关作风。为切实转变机关作风，在机关干部中形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。几年来，在他的带领下，机关干部经常深入基层进行调查研究，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的工会形象，深受广大职工群众的信赖和好评。　　三、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作　一是工会组建工作取得新成绩。针对卓尼县工业基础薄弱、企业数量少和外出务工人员众多的特点，把建会和发展会员工作重点放非公企业上来。加强与企业主的沟通和协商，积极组建非公有制企业工会组织。目前，全县机关、事业和国有企业建会率达到100%；企业建会率达到95%；职工入会率达85%，全县有工会组织105个，入会职工5490人；有专兼职工会干部320多人。由于卓尼县总工会的各项工作都做到了前头，连年被甘南州总工会评为先进单位。　　二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，杨建国主席把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。1、以职工法律援助中心为平台，不断加强依法调解和法律援助工作，切实维护广大职工的利益。几年来，帮助数百名外出务工人员讨要工资60多万元。2、以完善职代会建设为突破口，完善厂务公开制度，加强企业民主管理工作。3、进一步推进企业平等协商和集体合同签订工作。4、强化安全生产和劳动保护工作，深入开展了“安康杯”竞赛活动，积极开展安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。　　三是送温暖和帮扶工作