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PAGE PAGE 1 人力资源管理用表 版本号Dec.2010—人员增补申请表申请部门增补岗位增补员额： 人申请增补理由辞职补充 储备人员调（升）职补充 短期需要 其他：希望报到日期：年 月 日应具 备 基 本 资 格 条 件年龄：婚姻：已婚 未婚 不拘学历：高中 大专 本科 本科以上专业：外文类别：_________程度：_________主要经历要求:个性要求：技能要求：其他要求：身体健康，无传染性疾病 __________增补岗位工作职责部门负责人意见：签字：年 月 日人力资源部意见：签字：年 月 日总经理意见：签字：年 月 日填表日期： 年 月 日人员录用审批表拟录用部门拟录用岗位姓 名毕业院校性 别毕业时间年 龄最高学历专业资格所学专业合同期限试用期限能力测试结果（参考）试用期薪资等级：转正后薪资等级：年度薪资总额：其他约定：简历见附件用人部门意见：签字/时间：用人部门分管领导意见：签字/时间：人力资源部意见：签字/时间：总经理意见：签字/时间：人员录取通知书尊敬的 先生/女士：您好！首先感谢您对公司的信任和大力支持。非常荣幸地通知您，经过考核审查，公司决定录用您为本公司员工。请依据以下通知事项持本通知单到公司报到：一、报到时间： 年 月 日二、报到地点： 联系电话： 联系人：三、需要携带物件：1、居民身份证原件及复印件一份；2、学历证书及相关证件原件及复印件一份；3、职称证书或资格证书原件及复印件一份；与原单位解除或终止劳动关系证明原件；其他：请您保证：1、熟知应聘岗位的招聘信息及任职要求、岗位主要职责；2、您所提供信息的真实性和准确性。对于提供虚假信息的人员我公司将取消其录用资格；接到通知单后，请在 日内到公司报到，否则公司将取消您的录用资格。此致敬礼单位：（盖章）年 月 日 上岗通知单 人力资源部留存底联序号：  __________同志通过面试，应聘 岗位，与 年 月 日去你部门试用工作，请予以接收。试用期起始日期为： 年 月 日。备注：1、试用期根据相关规定和工作表现为13个月。 2、工资标准按公司统一标准核发。 人力资源部签字： 年 月 日上岗通知单 用人部门留存序号：_____________________（用人部门）：现有 同志通过面试，应聘 岗位，与 年 月 日去你部门试用工作，请予以接收。试用期起始日期为： 年 月 日。备注：1、试用期根据相关规定和工作表现为13个月。 2、工资标准按公司统一标准核发。人力资源部签字： 年 月 日员工上岗回复单 交回人力资源部序号：人力资源部：____________同志已于 年 月 日到我部报到，已正式接收。该同志的试用期起始日期为： 年 月 日。部门负责人签字： 年 月 日员工上岗通知单员工信息登记表录用部门及岗位：基本情况姓名： 性别：民族：出生日期：照 片曾用名：婚否：户口性质：政治面貌：合同性质：职称：毕业时间：所学专业：专业资格：最高学历：入职时间：外语水平：毕业院校：身份证号：户籍所在地：联系方式：家庭住址：现在住址：家庭固定电话：紧急联系人姓名：与本人关系：联系电话：教育经历起止时间学习院校专业学历工作经历起止时间工作单位职务证明人及联系方式主要家庭成员姓名学习院校或工作单位职务与本人关系及联系方式在本公司亲属姓名学习院校或工作单位职务与本人关系本人签字确认： 时间：人力资源部审核签字： 审核时间：试用期人员评估表被评估人姓名：说明评分指导：5分~优；3分~中；2分~基本合格；1分~不合格。请您在“评估得分”一栏中用5、4、3、2、1、分标明序号评估项目评估得分1责任（定义：勤