Orientaton-02企业文化.docVIP

新员工入职培训—《02企业文化》讲师手册页码讲解内容备注1问好！30秒2佛语说：“天宇无涯难润无根之草，佛法无边难度无缘之人！”今天我们有缘相聚在学大教育，并且为了一个共同的目标奋斗，可谓是有缘，有缘就应该好好珍惜，一起把握学大这个平台给予我们一起奋斗的机会！从今天开始我们就要并肩战斗了，那我们就需要更加清晰的了解我们的集体，了解我们学大；了解学大的历史，了解学大的现在，了解学大的未来；我们更应该了解学大的精神，了解学大的行为，了解学大的成果；因为这里不仅是一个我们为之奋斗的事业，也是我们生活和工作时时关联的场所和环境，我们要为之奋斗，更因为我们要借助这个平台展现自我的价值。今天的这节课中我们将和大家一起从学大的文化中了解我们需要了解的知识和信息。2分钟3企业文化是一个非常宽泛而又非常复杂的概念，学大7年的发展沉淀，积累了很多的性格，并且随着适应市场的变化而不断的完善和发展，有限的时间里，今天我们就从学大的概况和大家一起分享，由表及里去体会和感悟学大文化的内涵。30秒4好，大家请看目录，我们今天的课程将要涉及到的内容都有……，这中间有些已经成形，并正在接受事实的检验，有些正在沉淀，还需要我们继续摸索，但前进的路上，我们需要识变、应变，更需要包容和付出，因为我们都是学大人。2分钟5我们知道，任何企业的产生必然有其存在的价值，不论是对于社会、行业还是对其自身，那首先我们从社会、行业和学大自身的角度和大家分享学大产生的背景。10秒6先看学大产生社会背景，……（可以举一些生活中案例来简单讲解）1分钟7再看看学大产生的行业背景，……（可以举一些生活中案例来简单讲解）1分钟8最后我们再来看看学大产生的自身背景，……。综合上面的三个方面我们发现社会背景催生行业的诞生，行业的不足催生创新企业的诞生，而企业能够立足和发展确实自身的基础和实力作为坚强的支撑。所以说学大是在天时、地利、人和的基础上艰难的走过初创，激情昂扬的走在快速发展的路上，并将以领跑者的姿态走向明天的辉煌。2分钟9当我们从分析中看到学大的模样，我们为我们走进这样一个奋进向上的企业的而感到幸运，但我们必须看到我们的价值和责任，这种责任源于学大的现状，源于学大走在路上，源于我们面对的市场还在变化，面对的竞争还在加剧；当然如果都没有了这些，我们还有存在的必要吗！嗬嗬！我想我们每个职业人都应该能够明白我们的价值不在我们自身有多高的能力，而在于我们的能力能够为我们的团队和客户提供多少价值，发展过程中的空间恰好给予了我们这样的机会和广阔的舞台。1分钟10下面我们就从学大的现状、历史、荣誉和活动中来看看实实在在的学大，当然这里面不能涵盖学大的全部，但我们却可以从发展和现象中看到学大的不易和今天的成就源自一种使命和责任，能够坚持并越走越好更是源自一份坚定的信念。30秒11首先我们从学大的简介开始和大家分享，……（讲解过程中请关注各种数据在公司不断快速发展中发生的变化。）1分钟12……30秒13……30秒14……30秒15 接着我们将通过学大的发展大事记来重现学大发展的历史，……（讲解大事记的过程中，请注意重点事件突出）1分钟16……30秒17……，关于学大获得融资的详细情况我们将在后面的内容中和大家分享。1分钟18荣誉，这幅照片是对学大的部分荣誉的呈现，它不仅包含我们获得的社会荣誉，更重要的是他代表了市场的认可，代表了学生家长的感激，代表学大人辛勤付出的成果。30秒19这里面我们简单的回顾一下我们的部分荣誉，这里面有《北京晚报》、《北京晨报》、《新京报》、《今晚报》、《广州日报》、《成都晚报》、《腾迅》、《优学网》等多家社会媒体的关注，也有中国教育技术协会中学远程教育技术专业委员会和中国教育技术协会中学远程教育技术专业委员会等权威机构的认可。他不仅体现我们的荣誉，更是我们学大在7年奋进的路上，为社会、为行业的发展体现我们的责任和力量。1分钟20与此同时，作为学大的领导人，总裁李如彬先生的努力和贡献也同样得到社会的认可。……1分钟21学大不仅有风雨兼程，也有凝聚快乐和幸福的多彩时光，这幅图是发生在学大六周年庆典上的留影集，在此展现，也让我们分享那份快乐和和谐。1分钟222007年注定是学大值得纪念的一年，这一年不仅有学大6周年的庆典，还有各界领导和专家的关注，同样在这一年，学大还迎来了鼎晖投资的携手，对学大的发展来说是如虎添翼。……1分钟23通过这些分享，想必大家对学大又有了更进一步的了解，也更加走进学大人的世界，下面呢我们和大家分享的就是更加清晰和理性的学大。10秒24学大的组织和领导，我们一起来看看学大独特的组织结构和领导风采。10秒25学大的组织结构共有三个层次，分别是总公司、分公司和学习中心，这是因为学大独特的身份，既是企业，又是学校；也就决定了学大的组织架构的特点。首先我们来看看总