福师17春秋学期《人力资源开发及管理》在线作业一.docVIP

谋学网 HYPERLINK 一、单选题（共7道试题，共14分。）V1.在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳动来追求的，企业愿意用来交换的一切事物。A.工资B.报酬C.奖金D.福利2.（）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。A.充分有效地利用现有员工B.增加雇佣，补充人力资源不足C.减少对人力资源的需求D.增加人力资源的需求3.访谈法的好处是（）A.形式灵活，容易组织和准备B.可以快速并且大量收集信息，调查结果易于统计分析C.省时方便D.具有广泛的适用性4.在（）阶段，“人”被视为“物质人”A.传统管理B.经验管理C.科学管理D.现代管理5.（）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学A.雨果?芒斯特伯格B.泰勒C.罗伯特?欧文D.梅奥6.（）是人力资源供给预测的基础。A.员工流失分析B.组织内部员工流动分析C.人力资源供给渠道分析D.对现有人员进行分析7.（）就是指员工的绩效不只是由他的上级主管予以评估，同时还应由他的下属、同事以及客户，分别从不同的立场和角度加以评估。A.多方面反馈B.互相反馈C.立体反馈D.360度绩效反馈二、多选题（共25道试题，共50分。）V1.传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别（）A.对员工的态度B.管理目标C.管理战略D.管理者的态度BC2.外派人员到达东道国以后