江苏养老金新政.docVIP

据了解，2006年7月1日起至2011年6月30日，是养老保险新政的过渡期，在此期间退休的参保人员，按新的计发办法重新计算养老金；2011年7月1日以后退休的，养老金完全按新的办法计发。 　　昨日，省劳动保障厅有关负责人接受本报记者采访，对新政进行解读，这位负责人表示，新的养老金保险规定鼓励“多工作、多缴费、多拿养老金”，新的计发办法实行“新人新办法、中人中办法、老人老办法”，实施后多数参保人员养老金会有提高，但提前退休的人会吃亏。 　　“老人”“中人”“新人”界定???????????? 养老金计发方法 　　“老人”（2006年6月30日以前退休） 按以前方法计发，不受影响。 　　“中人”（2006年7月1日至2011年6月30日之间退休） 实行过渡办法，即退休时，如果按新办法计发的基本养老金高于老办法，高出的部分每年按一定比例发给退休人员，如果按新办法计发的基本养老金低于老办法的，按老办法的数额予以补足。 　　“新人”（2011年7月1日以后退休） 完全按新办法标准计发基础养老金。 　　备注：目前“中人”领到的养老金，只是预发数额，待按新办法重算后，高出的部分争取年底前补发到位。 ??? 解读一 关于计发办法 　　按新办法能拿多少养老金 　　据介绍，参保人员的基本养老金实际上是由基础养老金、个人账户养老金、补充养老金、增发养老金等部分组成，其中基础养老金和个人账户养老金是基本组成部分，新的计发办法主要是对这两部分作出规定。 　　●基础养老金（W） 　　以本人退休时，全省上一年度在岗职工月平均工资（X）和本人指数化月平均缴费工资（Y）的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%，计算公式：W=（X+Y）/2乘以n%（n为缴费年限）。需要指出的是，本人指数化月平均缴费工资（Y），是指参保人员退休时，全省上一年度在岗职工月平均工资（X），乘以本人平均缴费工资指数（Z）。计算公式：Y=X乘以Z。本人平均缴费工资指数（Z），则指的是1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值，计算公式为：Z=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）/N 　　公式中，a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……1992年本人年工资缴费；A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……1992年全省职工年平均工资；N为参保人员1992年1月1日至退休上年年底本人的缴费年限，an/An为某年本人平均缴费工资指数。 　　详细的退休人员基础养老金计算公式为：W=[（X乘以Z=Y）+X]/2乘以n%。 　　比如，南京市民王先生2020年退休，这一年他60岁，缴费年限是30年（n），按上述公式经过一系列计算，得出本人平均缴费工资指数Z=1.4，退休时上年度即2019年在岗职工社会月平均工资是3000元（X），那么本人指数化月平均缴费工资（Y）=3000元×1.4=4200元。那么，王先生每月领到的基础养老金为：（3000元+4200元）/2×30%=1200元。 　　●个人账户养老金 　　按本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按国家规定执行（见下表）。计发月数的标准是由国务院统一确定的，不同年龄退休的，计发月数不同。还以南京市民王先生为例，他2020年退休时60岁，对应的计发月数是139个月，缴费年限为30年，假如个人账户共有9.9万元，那么他每月能得到个人账户养老金9.9万元除以139个月，约等于712元。 　　那么，按照新的计发办法，王先生每月的基本养老金=1200+712元=1912元。 　　而王先生实际拿到的养老金，除了基础养老金和个人账户养老金，还应包括每年省政府调整增发的养老金，以及企业年金发放的部分（如果王先生单位有企业年金的话）。因此，1912元只是每月的“基本养老金”。 　　●新老计发办法对比 　　如果按老办法计算，王先生每月的基本养老金为：基础养老金＝退休前上年度在岗职工月平均工资×20%，个人账户养老金＝个人账户的累计额/120，两者相加=600元+825=1425元。 　　可见，新的计发办法比老办法要高出一部分，其中多数人会增加。而且，缴费年限越长、缴费标准越高，参保职工今后的养老金待遇就越好。 　　有关人士表示，原先的计发办法缺乏激励约束机制，缴费15年以上的参保人员不论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，拿到的基础养老金都一样，这显得不公平。新办法改变了这些弊端，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，“多工作、多缴费、多得养老金”，从机制上控制提前退休和少报少缴保险费。 　　计发月数新标准 　　退休年龄　　40??? 41 42 43 44 45 46 47??? 48 49 　　计发月数　　233 230 226 223 220 216 212 208 2