2016上组织行为学.pptVIP

具体环境 第二节全球化对组织的挑战 可为管理者解决关键问题 文化差异 日企终身制 中国企业（重人际关系） 看招聘 一根针的故事 如果这个人是中国人就麻烦了！ 第一节全球化对企业经营环境的影响 一、全球化的积极影响 二、全球化的消极营销 三、全球化的折中影响 一、全球化的积极影响 1、沟通和交通设施有了较大改进 2、扩大国际市场 3、进入国际市场劳动成本降低 4、许多组织对竞争对手的国际化做出了反应 二、全球化消极影响 三、全球化的折中影响 1、决策影响 2、制度影响 3、分配影响 4、结构影响 多元化对企业经营环境的影响 一、主体多元化 国外主体多元化 国内主体多元化 二、文化多元化 1、文化层次多元化 2、文化价值取向多元化 3、文化组成要素的多元化 4、文化影响的多元化 5、时间与表现形态多元化 三、信息多元化 1、信息内容的多样性 2、信息质量的多样性 3、信息冲突的多样性 讨论： 1.互联网时代，信息多元化的利与弊？ 2.如何看待网络上的大量信息？ 四、经营多元化 经营多元化的动因： 1.外部动因：A分散风险B科技催生新产业机会增多C行业衰退战略性行业转移 2.内部动因：降低非专用性资产的使用成本、传递竞争能力实现成本节约、鼓励资金有效使用、减少分散风险 伦理与社会责任对企业经营环境的影响 1、组织伦理定义 2、组织伦理的主要表现： 自立与互利、自主与负责、竞争与写作、契约与守信 何谓自利？何谓自主？何谓负责（承担自身责任与社会责任）？ 企业社会责任(英文:Corporate social responsibility,简称CSR),是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。 讨论： 1.（以组为单位）列举1—2个，你所了解到的企业承担社会责任的实例（承担社会责任表现）； 2.总结一下企业承担社会责任的利与弊？ 第五节雇佣关系的发展对企业经营环境的影响 雇佣关系的影响主要表现在： 1、自觉性和道德约束 2、雇佣双方对收益的影响能力 3、组织声望（待遇与声望的关系） 新型雇佣关系的特征： 个人主义（集体关系衰落，个人主义凸显） 专业忠诚（非公司忠诚！） 柔性化 就业能力 PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/ PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ Word教程： /word/ Excel教程：/excel/ 资料下载：/ziliao/ PPT课件下载：/kejian/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/ 水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。 谢谢观赏 * * * 感 悟 1“防微杜渐”善莫大焉！ 2举社会之力，重塑诚实的风尚（这位美国女教师的正义行为不是个人作战，而是有强大的社会力量做后盾：她的行为得到了绝大多数老师的支持，得到了全体市民的一致支持，也得到了广大企业公司的舆论支持。如果没有全社会来坚守“诚实”的道德防线，那么女教师的行为也只能像流星闪过苍穹。反之，我们应该思考，如果我们不能集全社会的力量来开展一次至上而下的“人民战争”，诚实的风尚能回到我们生活中间吗？） 3、一个人可以失去财富，失去职业，失去机会，但万万不可失去信誉（所有参与抄袭资料的学生都成为了社会的“不良记忆”。企业公司在招聘时会不要他；家长会教育孩子要谨慎同这些学生交往；这些学生所在的社区会因为他们贴上不诚实的标签。正如上文中所说的一句经典：“一个不信守信誉的人，在这个社会上常常举步维艰。” 感谢您的参与！ 感谢您的参与！ 道家思想： 效法自然：遵循自然规律 清静无为：不做不该做之事、管理者小事上不为，放手、保证大事上有所为 法家思想： 强调法律的作用、人生而趋利避害 健全法制、做好激励 兵家思想：强调权与谋 权：“掌握战场的主动权 谋：谋算，预测，知己知彼百战不殆 计谋，灵活机动，应变策略如“兵 贵神速、速战速决、居安思危、有备无患 三、组织行为学的学科性质及主要关联学科 组织行为学是一门多学科、多层次、相互交叉和渗透的综合性、边缘性学科。 综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、生理学、政治学、生物学、医学、伦理学等学科知识于组织管理实