北京师范大学劳动同书(固定期限).docVIP

PAGE PAGE 2说明：本合同为示范文本，请各单位根据自身实际细化补充相应条款。 编号：??????? 劳 动 合 同 书?（固定期限）??甲 方： 乙 方： ?签订日期：??????? 年????? 月??????日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规以及北京师范大学有关管理规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 甲方 主要负责人 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。第四条 乙方不列入北京师范大学事业编制。乙方的人事档案由乙方个人委托社会存档机构管理。第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第六条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 北京市 第七条 甲方对乙方实行的休假制度有国家法定节假日及带薪年假。 第八条 甲方每月 五 日前以货币形式支付乙方 上月 工资，月工资标准为 元。乙方在试用期期间的月工资为 元。（试用期工资不得低于本合同约定工资的80％，且不得低于北京市最低工资标准）第九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按北京市基本医疗保险有关规定执行。第十一条 乙方因工负伤的待遇按《工伤保险条例》和《北京市实施工伤保险条例办法》的有关规定执行。第十二条 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，严格遵守职业道德、教师行为准则和学术规范。第十三条 乙方的工作内容和工作职责详见附件的《岗位任务书》，乙方应服从甲方的安排与管理，认真履行岗位职责，保质保量地完成甲方规定的工作任务，并接受考核。第十四条 乙方必须严格保守甲方的知识产权、科技成果等有关机密、行业秘密和商业秘密等。乙方在合同期内所取得的教学、科研和管理等成果均属职务成果，在合同期内发表的论文、著作，所获得的奖励、专利、科研项目及经费须署甲方名称，即以甲方为作者单位和相应权利的享有者。第十五条 乙方应向甲方提供有效联系方式。若有变动，乙方应及时告知甲方，若因乙方提供的联系方式无效使得甲方无法联系乙方，相应责任由乙方承担。第十六条 甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。第十七条 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。若乙方不按本条规定期限 提前解除合同，给甲方造成的损失，由乙方负责赔偿。第十八条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。第十九条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：（一）未及时足额支付劳动报酬的；（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；未经单位同意，擅自离岗或者擅自出国或者出国逾期不归的；发生责任事故，或失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；违反国家计划生育政策的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；违反法律、法规规定的其他情形。第二十一条　有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）