饮品店实习期劳动合同.docVIP

劳动合同甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人或主要负责人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地住址： 户籍所在地住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下 形式确定本合同期限，形式： 全日制用工：固定期限劳动合同：自用工之日2018年07月04日起至2018年08月03日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事营业员工作。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲乙双方依照合同形式选择实行全日制工时制度：全日制用工：实行标准工时工作制度，每日工作八小时，（早班：上午9点30——下午5点30；晚班14:30-22:30）企业经营者根据经营情况安排早晚班。企业经营者招聘到三个店员之前，店员暂无休息日，只按照早晚班休息，企业经营者招聘到三个店员之后，企业经营者安排店员进行轮休。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第五条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬 第八条 实习期间， 劳动报酬由基本工资组成。 第九条 订立劳动合同后，甲方应根据本单位的劳动合同形式，确定乙方实行以下工资形式：全日制用工： (一)乙方实习期的工资双方协商为2700元/月；?(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。? (三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。? (四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 六、劳动纪律?第十条 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。第十一条 乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据企业规则制度对乙方进行处罚。第十二条 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系(非全日制用工除外)，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。第十三条 乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续） 七、劳动合同的履行和变更 第十四条 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。? 第十五条 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。八、劳动合同的解除和终止?第十六条 双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。?第十七条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；?(二)未及时足额支付劳动报酬的；?(三)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(四))因甲方过错致使劳动合同无效的；?(五)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。经济补偿金数额根据《劳动合同法》规