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主讲人：黄鹤第一章 劳动经济学一、单选题1、劳动力供给弹性是（C ）变动对工资率变动的反应程度。 （A）劳动力需求量（B）劳动力需求增长量（C）劳动力供给量（D）劳动力供给增长量 2、实际工资计算公式是（ B ） （A）货币工资/价格（B）货币工资/价格指数（C）货币工资X价格（D）货币工资X价格指数 3、( D )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。(A)财政政策 (B)收入政策 (c)金融政策 (D)货币政策4、劳动力市场的基本功能是（B ） （A）调节资源的配置 （B）决定就业量与工资 （C）解决生产什么的问题 （D）解决如何生产的问题5、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（A）。（A）摩擦性失业（B）技术性失业（C）结构性失业（D）季节性失业6、收入差距的衡量指标是(B )。(A)国民收入 (B)基尼系数(c)人均GDP (D)需求弹性7、在劳动经济学的研究方法中，（B ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。（A）观察研究方法（B）实证研究方法（C）对比研究方法（D）规范研究方法8、（ D）是造成非正常失业的主要原因。（A）劳动生产率提高（B）气候的变化（C）市场经济的动态性（D）总需求不足9、（ C ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。( A )总需求 ( B )总需求价格 ( C )总供给 ( D )总供给价格10、关于平均失业持续期表述错误的是（A ）。( A )无论时间长短都属于非正常失业( B )它的长度是反映失业严重程度的重要指标( C )平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性( D )平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者二、多选题1、劳动力市场均衡的意义有（ABD ）。 （A）充分就业（B）同质劳动力获同样工资（C）体现工资差异 （D）劳动力资源的最优分配（E）增大工资总额 2、对摩擦性失业表述正确的是（ABCD ）。 (A)是高效率利用劳动资源的需要 (B)是一种正常性失业 (C)是动态性市场经济的一个自然特征 (D)是一种岗位交换之间的失业 （E）表明劳动力经常处于流动过程之中 3、均衡国民收入等于（ABDE）。（A）消费与储蓄（B）总需求（C）投资与储蓄（D）总供给（E）消费与投资4、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（BC ）。（A）就业人口总量（B）劳动年龄组内部年龄构成（C）劳动年龄人口占人口总体比重（D）劳动年龄组外部年龄构成（E）劳动年龄人口占失业人口比重5、失业类型分为(ABCD )。(A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (c)结构性失业 (D)季节性失业 (E)阶段性失业6、劳动力市场的制度结构要素有(ABD )．(A)工会 (B)最低社会保障 (c)劳动力需求量 (D)最低劳动标准 (E)劳动力供给量7、资源的稀缺性的属性包括（BCE）。（A）暂时的稀缺性（B）绝对的属性（C）相对的稀缺性（D）永久性的属性（E）消费劳动资源支付手段的稀缺性8、财政政策的手段包括（BC）。（A）调节利率（B）增减预算支出水平（C）增减政府税收（D）调节法定准备金率（E）公开市场业务9、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ABCDE ABE）。( A )体制障碍 ( B )市场缺陷( C )诚信障碍 ( D )经济滞后 ( E )信息障碍10、扩张性财政政策包括（ABCD ABCDE）。( A )降低税率 ( B )免税 ( C )扩大政府购买 ( D )退税 ( E )增加政府转移支付第二章 劳动法一、单选题1、劳动法的首要原则是（ C）（A）保障报酬权（B）保障物质帮助权（C）保障劳动者的劳动权（D）保障休息休假权2、（B）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。（A）劳动法律关系（B）劳动合同关系（C）劳动行政关系（D）劳动雇佣关系3、社会保险特征不包括（A）。（A）自由性（B）社会性（C）互济性（D）补偿性4、以下不属于劳动法基本原则特点的是（ D ） （A）指导性（B）权威性（C）稳定性（D）唯一性 5、劳动法的立法宗旨在于（ C ） （A）规范企业的行为 （B）规范劳动者行为 （C）保护劳动者的合法权益 （D）规范劳动力市场 6、以下不属于劳动标准法的是（C A ）。( A )劳动争议处理法 ( B )工资法 ( C )劳动安全卫生标准法 ( D )工作时间法7、劳动法律关系的主要形态是（B ）。( A )劳动行政法律关系 ( B )劳动合同关系 ( C )劳动服务法律关系 ( D )劳动监督关系8