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和谐劳动关系构建与《劳动合同法》解读 ——重难点解析 主讲教师： 韩智力 1. 劳动合同分为类别包括（ABC） 无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 多选题 多选题 2. 以下关于试用期的规定表述正确的是（ABC） 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 试用期包含在劳动合同期限内 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月 * 3. 劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（AB） 劳动者违反竞业限制约定 劳动者违反服务期约定 劳动者违反用人单位规章制度 多选题 4. 下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？ （ABC) 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 多选题 5. 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（AC） 在试用期间被证明不符合录用条件的 与单位领导有矛盾的 严重违反用人单位的规章制度的 多选题 6. 有下列哪种情形之一，劳动合同终止（ABC ） 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 多选题 7. 在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（ABC） 从事