2011政工研讨会提炼吸管穿透土豆的管理理念——上报篇.docVIP

PAGE 1 -2011年度工运理论研讨2011年度工运理论研讨论文《创新管理理念，以点带面，在实践中提升女职工队伍素质》 机动部 周学飞 （2011年九月份，矿工会举办的政工理论研讨会获一等奖）关键词：提高；提炼；女职工；管理理念；以点带面；摘要：根据课题要求展开了思索，通过阅览经典书籍及工具书，浏览2006年以来女职工流动课堂笔记等资料，并结合几年来的工会工作中的经验写出此文，重点论述了创新活动载体对工会女职工工作的推动力和实效性。如何通过提高女工干部的整体素质，以点带面，逐步实现全矿女职工的精神、文化水平等综合素质的全面提升，一直是多年来女工工作的重点方向。任何一种方法都会有不同的效果，作为女工委员，多年来基层工作经验、组织活动，收获和积累了许多宝贵的东西。拿到课题以后，我就在思索，女职工的工作某种程度上就似“吸管、土豆”。那么，究竟如何解释“吸管、土豆”的释义，如何理解“吸管穿透土豆”的管理理念，并活用到女职工素质工作中，正是本文所需要探讨的。吸管如何穿透土豆？拿筷子、铁棍等尖锐的物品也不见得可以穿透，但使用辅助工具——杯子，将土豆放在玻璃杯上，然后将吸管猛力向下扎去——吸管霍然穿透土豆。实验启发我思索：如何从这种物理实验中提炼成出一种管理理念，用于女职工素质提升活动。为了更好地论证这个课题，我翻阅大量资料，也借鉴了很多成功的管理理念辅以指导。这个试验的关键是，要用拇