北京外国语大学专业技术职务评聘实施办法.doc

北京外国语大学专业技术职务评聘实施办法2011年5月9日校学术委员会通过2011年5月10日校党政联席会议通过为建设高水平专业技术人员队伍，优化专业技术队伍职务结构，合理配置人力资源，根据国家有关专业技术职务评聘文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。总则第一条 学校专业技术职务评聘工作从学校事业发展、学科建设和人才队伍建设需要出发，根据学校编制情况，按需设岗、平等竞争、严格考核、择优聘任。 第二条 根据教育部下达的专业技术职务岗位结构控制比例，学校对专业技术职务岗位设置进行总量调控。学校专业技术职务设置教师系列、研究系列、思想政治教育系列、教育管理研究系列、出版系列、图书资料系列、工程系列、卫生系列、财会系列等，申请人可在符合申报条件的情况下申报相应系列的专业技术职务。 组织机构第三条 学校专业技术职务中的教师系列、研究系列设三级评审组织：基层评议组、学科评议组和学校评聘委员会。学校专业技术职务中的思想政治教育系列、教育管理研究系列、出版系列、图书资料系列、工程系列、卫生系列、财会系列设两级评审组织：学科评议组和学校评聘委员会。学校评聘委员会下设校评聘工作办公室。第四条 基层评议组。各部门设专业技术职务基层评议组，由本部门具有高级专业技术职务的五名以上(单数)在职在岗人员组成，正高级专业技术职务者应占成员比例的3/4。评议组成员在本部门学术分委会成员中产生，或由部门负责人在充分酝酿并考虑到学科代表性的基础上提名，经本部门全体人员采取无记名投票方式产生。未达到成员数量或比例要求的，应及时向学校提出申请，由校评聘工作办公室负责聘请校内外同行专家参加评议。基层评议组设组长一名，组长经组员推荐产生。组长和组员名单上报校评聘工作办公室审核备案。基层评议组负责受理申报高一级专业技术职务人员申请；审核申请人员的任职资格和申报材料；送审申报高级专业技术职务人员科研成果代表作；组织申请人员的教学科研成果展示和述职报告会；组织对申请人员的考核评议，并将推荐结果及相关材料报送校评聘工作办公室。第五条 学科评议组。学校评聘委员会下设若干学科评议组。学科评议组设组长一名，组员由本学科领域或相近学科领域五名以上（单数）在职在岗正高级专业技术人员组成。 学科评议组负责审议人选的教学科研水平，并向学校评聘委员会推荐申报人选。第六条 学校评聘委员会。委员由校学术委员会成员及专家组成。学校评聘委员会负责审定专业技术职务推荐人选。第七条 校评聘工作办公室。办公室设在人事处，负责审核推荐人选的任职资格和申报材料；负责学校专业技术职务评聘组织工作和其它日常工作。评聘程序和纪律第八条 学校布置1、学校向各院、系、部、处、所、中心及有关部门布置专业技术职务评聘工作。2、学校公布专业技术高级职务职数名额。校机关担任处级职务的教授、副教授，不占用各院系相应职务岗位名额。第九条 个人申报1、符合申请条件拟申报高一级专业技术职务的学校在编人员可向所在部门提出申请，填写申报表格，提供相关材料和证明。2、申请人员拟申报的专业技术职务必须与本人所从事的学科（专业）一致。3、上一次申报未通过者再次申报时，必须提供能够反映本人工作和科研水平的新材料。4、申报当年（8月31日前）达到退休年龄的专业技术人员，不再具有高一级专业技术职务的申请资格。5、新调入我校的专业技术人员，现专业技术职务任职年限已达到学校规定年限，申报高一级专业技术职务，应在现职务履职一年以上并符合相应申报条件。6、根据北京市有关文件精神，申报中、高级专业技术职务的人员须交纳一定数额评审费。第十条 成果展示和述职1、各部门基层评议组应当对申请人员的申报材料进行审核，将申请人员的申报材料在本部门展示。2、拟申报高级专业技术职务人员应在本人所在部门述职，述职内容包括任现职以来本人政治思想表现以及教学科研、学科建设和社会服务工作完成情况。第十一条 同行专家评议1、基层评议组成员应将申报高级专业技术职务人员的两份不同的科研成果代表作送交同行专家评议。其中，申报正高级职务人员的材料需要两位同行专家（至少一位校外专家）评审，申报副高级职务人员的材料需要两位同行专家（校内外专家不限）评审。2、送审的科研成果代表作，应是任现职以来正式发表或出版的作品（含上次个人申报后发表、但未使用过的科研成果）。外文作品应附加中文摘要。3、送审的科研成果代表作，必须由本学科领域专家提供明确的书面鉴定意见，鉴定意见应当加盖鉴定人所在单位人事公章。鉴定意见不得与被鉴定人见面，被鉴定人不得参与送、取鉴定工作。任何组织和个人不得擅自修改和取舍鉴定意见。第十二条 基层评议组初审基层评议组根据本部门职务职数和相应职务任职条件，对申请人员的任职资格进行审查和评议。基层评议组全体会议必须有2/3（含）以上成员出席方能举行。基层评议组应采取无记名投票方式按1︰1.5比例