南昌巿洪都中医院党委.docVIP

南昌市洪都中医院党委关于全面推行“党建+”工作的实施方案2015年7月，省委书记强卫同志在全省推进党建“连心、强基、模范”三大工程暨农村基层党建工作会议上强调，要树立“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作。按照市委、市委组织部、市卫计委的统一部署，医院紧密结合行业工作实际，积极以“党建+”理念谋划推进党建工作，将党建工作与中心工作、日常工作有机融合，进一步拓展了抓党建工作思路，取得了初步成效。为深入贯彻落实省委、市委和委党委关于加强基层党建工作的部署要求和省、市、委“党建+”工作推进落实会议精神，推动“党建+”的落地生根、见到实效，现就医院全面推行“党建+”工作，制定实施方案如下。一、明确概念，理清思路“党建+”，是指把党的建设融入党的各项事业、各项工作，通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与中心工作深度融合，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，更好地推动党的事业发展。其核心在于确立党建工作在各项工作中的主导引领地位，其关键在于将党建工作与中心工作相互融合，其目的在于推动党建工作效能最大化、实现党的建设和党的事业相互促进。通过深入推进、持续努力，使“党建+”理念入脑入心、成为自觉行动，“党建+”工作在医院全面铺开、有效落实，各党支部自身建设进一步加强，党在医院内的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，党建工作对医院各项工作的主导引领地位进一步强化，各党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党的建设对党的事业的推动作用进一步发挥，为医院事业发展提供坚实政治保障，为我市打造核心增长极、共筑“四强梦”作出新的更大贡献。在推行“党建+”模式过程中，应坚持统筹融合原则。紧紧围绕医院中心工作任务谋划党建工作，把党建工作同中心工作、重点任务、日常工作同谋划、同部署、同推进、同督查、同考核。坚持分类施策原则。坚持从实际出发，根据医院的特点，分类谋划、分类推进。坚持改革创新原则。将有形覆盖和有效覆盖相结合，巩固已有成功做法与总结新鲜经验相结合，强化问题导向，创新载体抓手。坚持整体推进原则。上下联动、注重抓面，实现从抓点抓经验到抓面抓实效的转变，力求整体推进、面上突破，全面进步、全面过硬。二、紧扣重点，扎实推进各党支部要以习近平总书记新的希望和“三个着力、四个坚持”重要要求为引领，围绕实现“健康南昌”目标，紧密结合“两学一做”学习教育和医院工作实际，把党建工作融入医院事业的各方面、全过程。按照简便易行、务实管用的要求，将医院的中心工作、重点任务、日常工作与“党建+”有效结合，力争在以下7方面做出成绩，形成“跳出党建抓党建、抓好党建带全局”的工作局面。1、“党建+文化立院”。紧紧围绕中央提出的“四个全面”、“五个发展”要求，注重从职工的意识形态建设入手，把握医院文化形成导向，加强宣传阐释，营造良好的医院氛围，特别是结合医院60年发展变革，完成对医院建筑文化、院史文化、管理文化、国学文化、廉政文化、中医药文化的收集、挖掘、整理、凝练、弘扬，打造出极具时代特点、地域特征、价值特色的“洪中文化”，使医院朝着“江西省最好的中医医院”迈进的步子走得更加稳健。2、“党建＋思想建院”。分层次、分对象开展以党史、党纪、政策、国情、法律法规等为教育内容的培训，用理论武装作为党建工作强化的引领指导。一是抓实院党委中心组的理论学习。继续坚持院党委中心组的“每月一课”制度，将贯彻党的十八届五中全会精神和中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署、开展“学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神”专题教育、开展宪法法律以及中医药政策法规的普及教育等作为中心组必修内容。组织中心组成员参加“江西干部网络学院的学习平台”的在线自学，进一步扩充时政热点、理论基础、党性修养、经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、素质能力、江西经济社会发展等方面的理论知识。二是抓好基层党支部支委班子的能力提升。开办“基层党务工作培训班”，通过系统性的基层党建工作理论培训指导，进一步强化支委班子对基层党支部的领导、建设、管理能力。三是抓牢普通党员的思想教育。充分发挥“三会一课”、“组织生活会”、“党员活动日”等载体，进一步增强普通党员的先锋模范意识，促进党员在党内生活中充分发挥主体作用。四是抓紧干部素质的培养提高。按照“党管干部”、“管好干部”的要求，从“管”入手，帮助干部提升“为官有为”的能力，举办“洪中大讲堂”，定期组织干部及骨干参加专业机构的管理培训，帮助干部摆脱“能力不足不能为”、“动力不足不想为”、“担当不足不敢为”的苑囿，形成干部“敢”字当头、“干”字为先的干事创业氛围。五是抓细普通职工的思想引领。充分发挥党团工群组织的作用，积极开展知识竞赛、主题宣讲等活动，深入宣传党的路线方针政策，教育引导广大