地测科岗位规范.docVIP

PAGE 1 桑树坪煤矿地测科工作人员通用工作标准 1 按时参加机关统一组织的工作日做广播体操活动（夏季7:20，冬季7:50）。 2 按时参加矿统一组织的井下文明生产和地面劳动。 3 按时参加矿科统一组织的集体活动。 4 干部每半年至少承担1次科内团队学习讲课任务。要求认真备课，有讲稿，每次讲授不少于2小时。 5 技术干部每人每年至少撰写1篇技术工作总结或科技论文。 6 加强政治理论及业务学习，每人每年作学习笔记至少1万字以上，每两月对全体工作人员业务学习笔记进行查阅，每半年一次讲评。 7 按时完成矿规定的入井带班任务。 8 按时参加部门或上级组织的业务政治学习培训。 9 每人每年提出工作创新意见建议2条以上。 10 有事向领导请假。 11 完成领导交办的其他临时性工作任务。 地测科科长 1 基本要求 1.1 执行《韩城矿务局桑树坪煤矿职工岗位行为规范》。 1.2 执行《桑树坪煤矿地测科工作人员通用工作标准》。 2 班前准备 2.1 每个工作日按时上下班。 2.2 打扫室内卫生，保持办公室地面干净桌面整洁。 2.3 整理当日及近期所需文件资料。 2.4 按时参加每天早晨矿生产调度会议。 2.5 请示矿主管领导，接受当天或近期工作任务，确定工作重点，制定工作措施。 3 开始工作 3.1 日常工作 3.1.1 每周五负责组织部门科组级干部参加的工作例会，检查本周工作任务完成情况作出评价，对下周重点工作进行安排。 3.1.2 按时完成矿统一规定的井下带班值班任务，每月入井不少于14次。 3.1.3 每半年对全科工作人员业务学习笔记进行检查讲评一次。 3.1.4 每季度末召开工作例会，对本季度工作进行回顾总结，围绕矿党政中心工作，安排下一季度地测工作任务。 3.1.5 6月中旬及12月中旬，组织部门工作人员撰写上半年及全年工作总结。同时，提出下半年和来年的工作计划和建议。 3.1.6 每季度末组织科领导小组对职工的思想状况工作实际和存在问题等方面工作进行一次测评。 3.1.7 每月至少组织一次部门工作人员理论及业务学习，每次安排一名同志讲课，科长每年讲课不少于2次。 3.1.8 加强部门费用控制，把各项承包费用控制在矿下达指标以内。 3.1.9 加强地测党小组的思想组织作风建设，认真落实《党风廉政建设目标责任书》和《社会治安综合治理目标责任书》提出的责任目标，严格执行七个不准确保部门不发生违纪问题。确保部门不发生治安案件和技术安全责任事故。 3.2 业务工作 3.2.1 科室行政管理 3.2.1.1 每月上旬，按照矿劳动工资管理和地测科劳动工资考核规定，对上月每个工作人员出勤工作质量任务完成进行考核。 3.2.1.2 督促本部门工作人员按照矿企业管理要求，每月底进行一次地测专业管理制度考核奖罚，地测防治水标准化考核自查打分及区队考核打分，并提出存在问题和解决措施。 3.2.1.3 督促指导本部门专业工作人员做好矿井地质水文地质储量三量及测量工程的各项日常工作。 3.2.1.4 督促指导各平级单位和生产区队按时间任务的要求，完成本部门下达的各项技术业务工作通知单。 3.2.1.5 通过调研和国内外企业地测专业工作经验，为创新和加强我矿地测防治水专业水平提供借鉴。 3.2.1.6 督促指导按照地测年度月计划和长远规划安排，分步实施各项工作任务。 3.2.2 矿井地质 3.2.2.1 元月15日以前，督促指导工作人员提出全年采掘工作面地质和水文地质预测预报（图文并茂），并向各生产部门和相关领导发放。 3.2.2.2 每月6号前，督促指导工作人员提交各采掘工作面地质和水文地质预测预报，并向各生产部门和相关领导发放。 3.2.2.3 组织工作人员对生产中的重大疑难问题及时开展技术攻关和研究，提出解决的途径和方法。 3.2.2.4 督促指导工作人员按照经总工程师签字的委托书时间要求届时提供采区地质报告，回采工作面贯通后15天内提交地质说明书，掘进工作面地质说明书接设计图纸后10天内提供。 3.2.2.5 督促指导工作人员深入井下观测编录，对地质异常或疑难问题进行分析判断并下达地质预报通知书。 3.2.2.6 督促协调区队及本部门工作人员深入井下搞好煤层厚度探测工作和组织矿井采掘工作面物探工作。 3.2.3 矿井水文地质 3.2.3.1 督促指导业务人员进行补充水文地质调查勘探建立井上下动态观测网，坚持长期观测，建立各种观测资料台帐和历时曲线等。 3.2.3.2 督促指导业务人员进行采掘过程中的水害分析预测预报工作，为矿井建设掘进开拓延深，改矿建提供所需的水文地质资料或专门报告。 3.2.3.3 督促业务人员分时段地点进行各自流导排水，钻探释放水的涌水量观测，建立健全观测台帐。 3.2.3.4 督促指导业务人员进行全矿井采掘面影