G00022006安全教育培训制度.docVIP

PAGE PAGE 1安全教育培训制度（NTLJ-G0002-2006）1. 总则1.1 培训目的为增强全员安全意识，努力使工人掌握安全生产知识与操作技能，提高管理人员的安全生产管理水平与能力，杜绝“三违”现象的发生，制定本制度。1.2 培训范围与原则1.2.1 本制度适用于公司所有人员（企业负责人，项目负责人，各级安全生产管理人员，特种作业人员，其他管理人员和技术人员，新员工，待岗、转岗、换岗人员，分包单位现场人员）的安全教育培训工作;1.2.2 安全教育培训遵循“先培训后上岗”、“全员培训”、“定期培训与经常性培训相结合”的基本原则。1.3 编制依据本制度依据《安全生产法》、《劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规制定。1.4 培训职责部门、人员 公司安全设备部负责制定本制度，对分公司、项目部的安全教育培训工作进行监督管理；公司人力资源部为本制度的归口管理部门，对公司各级安全教育培训工作进行归口管理；分公司安全科负责对项目部的安全教育培训工作进行监督管理；项目部安全员负责项目部全体员工的安全教育培训工作。各级安全生产管理人员为公司安全生产教育培训工作的责任人。2. 培训的要求及主要内容2.1 公司主要负责人的安全培训2.1.1 公司主要负责人包括：董事长、总经理、副总经理、总工程师、分公司经理；2.1.2 公司主要负责人必须经过江苏省建设行政主管部门组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核，考核合格后方准任职上岗；2.1.3 公司负责人每年至少参加一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于30学时；2.1.4 每年初，由安全设备部组织，对公司主要负责人进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、事故案例、事故应急救援等知识的再教育；公司安全设备部、分公司安全科及时组织与安排主要负责人参加省、市、县及当地建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。2.2 项目负责人的安全培训2.2.1 项目负责人包括：项目经理、项目副经理、项目技术负责人；2.2.2项目负责人必须经过江苏省建设行政主管部门组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核，考核合格后方准任职上岗；2.2.3 项目负责人每年至少参加一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于30学时；2.2.4 每年上半年，由公司安全设备部组织，各分公司安全科负责实施，对所辖区域内项目负责人进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、事故案例、事故应急救援等知识的再教育；分公司安全科及时组织与安排项目负责人参加当地建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。2.3 安全管理人员的培训2.3.1 安全管理人员包括：公司、分公司、项目部专/兼职安全管理员，分包单位现场安全管理员。2.3.2 安全管理人员必须经过上级主管部门认可的培训机构的专业岗位培训，取得上岗资格证书，并经江苏省建设行政主管部门组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核，考核合格后方准任职上岗；2.3.3 安全管理人员每年至少参加一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于40学时；2.3.4 每年初，由安全设备部组织，对公司、分公司安全管理人员进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、安全技术知识、工伤保险知识、事故统计上报与调查处理、事故案例、事故应急救援等知识的再教育；公司安全设备部及时组织与安排公司、分公司安全管理员参加省、市、县建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。2.3.5 每年上半年，由公司安全设备部组织，各分公司安全科负责实施，对项目部安全管理人员、分包单位现场安全管理员进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、事故案例、事故应急救援等知识的再培训；分公司安全科及时组织与安排项目部安全管理员参加省、市、县及当地建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。2.4 其他管理人员的安全培训2.4.1 其他管理人员包括：公司机关和分公司的技术、质量、材料、经营、财务、机械、行政、文秘等管理人员，项目部技术、生产、质量、材料、经营、财务、机械、行政、文秘、保管等管理人员；2.4.2 其他管理人员每年至少参加一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于20学时；2.4.3 公司安全设备部、分公司安全科、项目部安全管理员分别组织公司机关、分公司、项目部其他管理人员，进行有关法律法规、安全管理、事故应急求援等知识的培训。2.5 特种作业人员的培训2.5.1 本公司特种作业人员系指：从事塔吊、人货电梯等特种设备的安装、拆除、使用、维护的特种设备作业人员，包括起重工、塔吊与人货电梯司机、起重信号工、挂勾工等；从事登高作业、电工作业、焊接作业、场