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团队打造 七剑VS西游记 ? 《七剑下天山》在人们的一片争议声中结束了。有影评家指出，其情节主线无非就是“七剑”拯救武庄民众于“明白而立即”的危险，一言以蔽之，也就是某个组织面临无法独立应付的困难而寻求外援的故事。????? 这不禁让人想起了黑泽明的《七武士》，但又和《西游记》“西去取经”的故事有几分相似。不过，就两者的团队的组成和建设来说，却大相径庭，个中原因值得玩味。 ????? 团队目标????? 《七剑下天山》(以下简称《七剑》)：拯救中原????? 《西游记》：去西天，取得真经????? 团队目标既是团队合作的前提，又是团队合作的指向。没有一个明确的、可行的、具战略眼光的团队目标，团队就会在前进的道路上迷路，甚至折戟。????? 满清入关取缔明政权，天下黎民备受清军铁蹄蹂躏。隐士傅青主率弟子会同晦明禅师旗下杨云聪、辛龙子、楚昭南及穆郎，四徒七剑下天山！此后，七剑会合“天地会”，拯救武庄民众，四处和清兵对抗，随着情节的推进，最后更派生出刺杀多格多甚至康熙的任务。不难看出，七剑的团队任务就是拯救中原，帮助“天地会”和清兵对抗。????? 我们可以来设想一下，七剑的团队目标是否可行？姑且不论历史的车轮是无法逆转的，单说依靠区区七剑的力量，想要抵抗满清几十万大军铁蹄，推翻清王朝的统治，这个目标显然难以实现。在局部地区和清兵对抗有望胜利，可刺杀多格多甚至康熙，以拯救中原这样的目标七剑可能自己都没有想过是否能够达成，为后来的失败行动埋下根源。来看看《西游记》的团队目标：去西天，取得真经，升入极乐世界。看过《西游记》的人都知道，虽然团队里的“人”来自不同的层次，有着不同的经历，也有不同的能力，可是，他们都有一个共同的愿望和渴求：升入极乐世界。这样一个团队目标将个人的愿望和团队的目标紧紧结合在一起，直接切合了唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚一干人的追求，目标清晰，切实可行，也更为现实，难怪不会不成功了。而七剑团队目标定位模糊和难以企及，团队里的每一个人，甚至团队的领军人物傅青主也是糊涂的，试想，谈何成功。七剑最后悲惨的结局恰恰证明了这一点。????? 团队使命????? 《七剑》：帮助“天地会”和清兵对抗????? 《西游记》：普度众生????? 团队的使命和远景能指导整个公司的前进方向，并对每个员工形成激励。重要的是让员工感觉到自己工作的意义。大而空的团队使命只会让团队成员茫然失措，建立一个适宜团队的使命，意义不言自明。????? 事实上，正是“拯救中原”这个团队使命使得七剑最后迷失了方向。因为他们根本就不知道从全局上如何考虑，如何去实施，单凭几个人散兵游勇的骚扰清兵，多次遭受挫折后，团队的信心就被打垮了。????? 毫无疑问，这样的团队使命是空虚的。倘若，七剑把“拯救武庄民众”作为自己的第一要务，集七剑之功力，使命已经完成。可是，面对如蜂拥般的清兵，一个既没有顺应历史趋势的举动，二没有可依存的根据地，三没有广泛的民众基础和支持，天时、地利、人和均无从依靠，使命变成了空谈。于是我们看到七剑在对前景的迷茫和困惑中，因对使命感的认同不一而引发出的诸多内部争论，甚至是互相的扯皮、猜忌和摩擦，最后竟刀戈相向。楚昭南和杨云聪等的殊死搏斗不过是一个缩影。反观《西游记》的团队使命求取真经，普度众生。一句话，只要精诚合作，在菩萨等具深厚人脉的高人的指点下，一路斩妖降魔，取得真经，便大功告成。细细想来，其成功之处就在于团队中的每个成员都有了一个一致认同的价值观，整个团队意识到他们所做的工作的意义，并且对自己的意义，于是团队的目标和个人的目标统一到一起，从而激发出团队个体的工作激情和主动性，这样一个有很强战斗力的团队，有明确而又切实使命的团队，自然不会落到七剑的下场。????? 团队构成????? 《七剑》：装备先进，但分工不明????? 《西游记》：分工明确，各司其责????? 团队的构成是领军人物考虑得最多的问题，它是决定团队的任务和事业成功与失败的关键。一个优秀的团队，其成员需具备胜任工作职责的能力之外，还必须分工明确，善于与其他团队成员合作。????? 《七剑》中背景深厚、受过高等武学教育，并且装备先进的团队却是一盘散沙，各自为战。为什么？责任要算到傅青主的头上。傅青主是一个缺乏强有力领导和管理能力的人物，失之威信和管理方法，不管是“天地会”成员，还是属下子弟，真可谓“号令有所不从”，使得部下多有意气行事，不顾大局之事情发生，却没有一套约束的措施，失败是早晚的事。????? 七剑眼花缭乱的剑招让观众大呼过瘾，个个出来都是惊世骇俗，可是经不起细想。团队成员除了在清兵的包围中杀得人仰马翻之外，谁还能做点什么？化解内部矛盾、鼓舞士气、刺探军情、战略部署……没有一个人能做到。《西游记》中，唐僧作为团队的最高负责人