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国网新源公司所属单位“安康杯”竞赛活动考核表考核项目考 核 内 容考评分评定标准评定部门组织领导(6分)1.竞赛组织机构健全，一把手任“安康杯”竞赛竞赛领导小组组长。2竞赛组织机构不健全不得分。工会2.竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查。2竞赛活动无计划、部署、方案、组织、检查不得分。工会3.竞赛活动宣传动员效果好。2未在公司安康杯竞赛活动网站发布稿件扣0.5分；报道未在公司安康杯竞赛活动专题宣传中录用扣0.5分；未开展竞赛活动动员扣1分。工会安 全管 理(60分)1.建立覆盖各级领导人员（从行政正职到班值长）、职能部门、专业技术人员、管理人员岗位等的安全生产责任制，细化制定部门和班组安全目标和措施，实行安全目标三级控制，层层签订安全责任书，全体人员应熟知本岗位安全职责并严格履行。3未全员签订，未签订的每人扣1分；安全责任书未层层落实安全目标，扣1分；工作人员不熟悉本岗位安全职责，每人次扣0.5分。安质部2.严格执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准，工作场所符合国家有关劳动安全卫生的标准规定。3在电气安全用具、手持电动工具、安全用电、高处作业工器具、劳动防护及防毒、生产区域照明、安全设施及标志等劳动安全及作业环境方面发现问题，每项扣0.5分。安质部3.安全生产规程制度健全，执行到位，记录规范齐全。4规章制度不全，每缺一项扣0.5分；规章制度3-5年未全面梳理扣1分；未每年公布可执行的规章制度扣0.5分；未按规定召开安全监督例会或记录不全的，每发现一处扣0.5分；班组未按规定进行安全日活动或记录不规范的，每发现一处扣0.5分；各项督查中每发现一处上述问题每项扣1分，扣完为止。安质部4.认真制定年度安全工作计划，建立计划执行考核、检查、奖惩机制，促进安全工作计划刚性执行。4未制定年度安全工作计划，扣2分；未建立计划执行考核、检查、奖惩机制，扣2分。安质部5.加强安全风险管控体系建设，建立安全风险监督评价机制，强化检修（施工）作业现场安全风险管控，开展作业安全风险辨识，针对性制定防控措施，并严格执行，降低安全事故发生概率。2未建立安全风险监督评价机制，扣2分；未开展作业安全风险辨识，未进行“一分钟危险点”预想的或“一分钟风险预想”无实质内容或预控措施不到位，每发现一处扣0.5分；安全风险到岗到位要求落实不到位，扣1分；对公司发布的风险预警预控措施落实不到位，每发现一次，扣1分。安质部6.严格执行公司有关标准，提升公司安全运行水平。5因运维不当导致发生八级事件的，每次扣2分；发生七级事件的，每次扣3分；发生六级及以上事件的，每次扣5分。运检部7.认真开展安全生产事故隐患排查，严格按照“排查（发现）、评估、治理（控制）、验收、销号”的流程实行隐患分级闭环管理。结合季节特点开展春秋季安全检查，认真制定整改工作计划，闭环整改。2未按规定要求开展安全生产事故隐患排查、季节性安全大检查的不得分；隐患未按规定的流程进行闭环管理的，每发现一处扣1分；隐患管控措施不到位，扣1分；安监管理一体化平台隐患台账不完整，扣0.5分；季节性安全大检查内容不全的，扣1分；季节性安全大检查发现的问题没有制定整改计划的，扣2分；整改未及时完成的，每项扣0.5分。安质部8.强化值守、操作、on-call、运维管理，做好运行管理和设备管理等生产基础性工作，夯实公司安全生产基础。5运维检修管理不到位，被公司运检部点评的，每次扣0.5分；检查发现两票三制等运维管理不规范的，每次扣1分。运检部9.开展生产区域职业病危害因素监测，落实危害因素防治措施，不断改善劳动安全作业环境。5未开展生产区域职业病危害因素监测，落实危害因素防治措施，扣2分；落实危害因素防治措施不到位的，每处扣0.5分。安质部10.个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查使用情况。3未制定年度个人劳动保护用品采购计划的扣2分；现场使用的劳动保护用品不合格，每发现一处扣0.5分；每发现一项未正确使用劳保用品扣1分，扣完为止。安质部11.安全设备设施定期维护保养制度健全。安全装置有效并定期检验；消防设备与器材齐全，有专人负责定期检查保养。3未建立安全装置、消防设备等定期维护保养制度，不得分；安全装置、消防器材未按规定进行校验，每项扣0.5分；消防器材失效或过期的，每发现一处扣0.5分；消防设备及器材未落实专人检查保养的，每发现一处扣0.5分。安质部12.“安全管理提升”活动。统筹全年各阶段、各专业安全工作，推进落实活动主要内容，围绕“严格法规执行、深化风险管控、夯实基础管理，强化保障措施”开展安全管理，以不发生安全事故、减少安全事件，提升安全管理水平。5未制定深入开展安全管理提升重点措施或未将“安全管理提升”活动内容落实到年度安全生产工作计划的不得分；措施未有针对性扣0.5分；未开