湖大毕业论文样版(同学们交毕业论文最起码要按这个格式写).docVIP

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湖南财政经济学院毕业论文PAGE PAGE 4 PAGE 4 湖南财政经济学院HUNAN UNIVERSITY 毕业论文论文题目:传统企业电子商务跨越式发展策略探讨学生姓名:李立国学生学号:必须填写考籍号专业级班: 电子商务4班 学 院:湖南财政经济学院指导老师:不填 传统企业电子商务跨越式发展策略探讨摘 要随着互联网环境的成熟,电子商务真正取代传统商务活动,涌现了一批企业成功开展了电子商务。传统企业进行电子商务经营是不可逆转的趋势。在当前形势下,传统企业开展电子商务应该制定出长期和短期目标,分步骤地开拓国内市场、国际市场,进而实现全方位的电子商务。其实施步骤包括开通第三方平台国内站点;进行客户关系管理;开通第三方平台国际站点;和设立自己的B2C电子商务体系等几个方面。以淘宝网为代表的电子商务企业跳跃式发展表明,传统企业介入电子商务的时机已经到来,本文就此进行说明,已期能为电子商务的长期高效发展提供帮助。关键词:传统企业;电子商务;第三方平台;市场;外贸AbstractHuman resources as the modern enterprise of a kind of strategic resources, has become the most important factor for enterprise development. In the human resources management of numerous content, incentive question is one important content of. Incentive scientific or not, relates directly to the stand or fall of human resource use. Many enterprises have a brain drain phenomenon, cannot keep talents restricts enterprise development has become one of the important factors. Effective incentive is the key to this question. Any enterprise is by the people to manage, and be in enterprise middleman's enthusiasm height, is crucial to the success of the enterprise decision factors. So, for companies to, its vigorous vitality from the employee's infinite vigor, how to motivate employees of energy? Must on employees effective incentive. Therefore, the enterprise human resources management core is to incentive mechanism as lever, arousing the enthusiasm of the employees, initiative. Key words: enterprise management incentive目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc280126675" 序 言 PAGEREF _Toc280126675 \h 6 HYPERLINK \l "_Toc280126676" 一、中国互联网环境及传统电子商务现状、 PAGEREF _Toc280126676 \h 6( HYPERLINK \l "_Toc280126677" 一)电子商务特点 PAGEREF _Toc280126677 \h 6电子商务是企业在整个世界各地广泛的商业贸易活动中,在互联网开放的环境下的商务应用方式,在买卖双方不谋面地进行各种商贸活动,从而实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动以及相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。 企业开展电子商务活动相对于传统的商业活动有如下特点:具备更广阔的环境:人们不受时间的限制,不受空间的限制,不受传统购物的诸多限制,可以随时随地在网上交易;具备更广

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