2018年度人力资源和社会保障专题培训.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 12018年度人力资源与社会保障专题培训加班、工时、假期管理典型案例及风险管控前言：在劳动合同法实施的背景下，加班、工时及假期问题也逐渐成为劳资管理领域最常见的问题之一。如何合法控制加班、工时、假期管理问题成了众多企业最关心的话题。 如今，员工越来越懂得争取自己的权利，劳动争议也越来越频繁的出现。作为HR，你知道如何规避和防范这些工作中的“坑”吗？本次课程我们就来一起说说加班、工时、假期管理的典型案例及风险管控问题。课程信息：【培训日期】?2018年5月18日（周五）【培训时间】?13：30—16：00（半天）【培训地点】?吴江经济技术开发区人力资源服务中心??????（吴江经济技术开发区云梨路1028号）【培训对象】?企业中高层管理者、HR管理者、法务人员【培训费用】?开发区内企业免费参加1人，会员企业免费参加2人，超出按照500元/人收费【备??注】?报名人员因故当天不能参加者需提前一天告知，谢绝空降。课程大纲：一、加班纠纷的典型案例分析及风险管控1、什么是加班？2、怎样才是一个有效的加班审批制度？3、加班调休有哪些规定？二、劳动法有哪些工时制度？1、标准工时制2、不定时工时制3、综合工时制三、盘点劳动法上的各种假期及其风险管控1、年休假典型案例分析2、婚假、产假、保胎假、哺乳假、陪产假典型案例分析3、工伤假典型案例分析4、长病假典