人力资源管理专项咨询公开询价的公告-山东特种设备检验研究院.DOCVIP

公开询价公告我单位拟开展岗位管理专项咨询工作，欢迎符合条件的人力资源管理机构参加报价，现将具体要求公告如下：一、报价要求请认真查看询价表、报价表及相关要求，作出一次性报价。将报价表于2018年4月18日14：00以前送达或传真至我公司，逾期无效。二、资质要求1、在中国境内注册，具有相应的经营范围，具备履行合同所必需的专业知识和专业技能；2、遵守有关的国家法律、法规和条例，具备《中华人民共和国政府采购法》规定的条件：（1） 具有独立承担民事责任的能力；（2） 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；（3） 具有履行合同所必需的专业知识和专业技能；（4） 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；（5） 参加政府采购活动近三年内，在经营活动中没有重大违法记录；3、法律、法规规定的其他条件。三、服务内容：我单位为山东省政府批复成立的公益类国有企业，前身为山东省特种设备检验研究院，成立于1978年。2016年11月，经山东省人民政府批准，转制改企为“山东省特种设备检验研究院有限公司”。主要从事主特种设备检验、检测和型式试验；特种设备设计文件鉴定；特种设备行政许可相关技术性服务和管理服务；理化检测、能效检测、燃料化验与节能评价；安全与节能技术研究，成果转化和技术服务；劳动防护用品质量检验与技术服务；安全生产管理与相关技术服务、人员培训等。公司内设17个部门，4个分公司，1个子公司。现有工作人员约200余人，其中，博士研究生8人，本科以上学历人员占82.3%，高级以上技术职称资格33人，中级以上职称人员占58.5%，“山东省有突出贡献的中青年专家”1人。目前需对省特检院有限公司所有岗位进行岗位分析、评估、设置。通过以上措施，明确岗位之间的相对价值,实现岗位科学分级、管理，确保完成的岗位设置在院公司经营发展中起到积极作用。项目模块内容分解项目文件/成果调研与分析前期调研通过访谈调研、文件调研等形式，对高层、中层管理人员及员工代表进行调研对与本项目相关的政策、文件、法规进行调研诊断报告与提升建议汇总调研信息，提出改进与优化提升的书面建议岗位细化岗位细化与职责明确岗位职责梳理培训细化职员岗位，根据岗位职责确定岗位名称辅导对岗位职责要点进行梳理岗位分级岗位价值评估岗位价值评估理念与工具使用培训组建岗位评估小组组织对岗位进行评估打分岗位等级划分岗位评估数据汇总与处理依据评估结果划分岗位等级反馈调整培训与研讨《岗位职责梳理》培训《岗位价值评估》培训与实施以上工作需要在20个工作日内完成。四、其他事项报价表需附单位简介、近三年来工作业绩，以及法定代表人或委托代理人身份证复印件、单位三证合一营业执照副本复印件并加盖红章。我公司将按照公平、公开、公正的原则择优选用，确定后签订合作协议，协议签订后按照协议约定付款。联 系 人：黄克帅 联系电话：0531传 真：0531件：1.询价表2.报价表山东省特种设备检验研究院有限公司2018年4月16日附件1.询价表序号服务类型服务内容数量计量单位服务地点备注1人力资源管理咨询岗位分析根据实际情况确定件济南2岗位评估根据实际情况确定件济南3岗位设置根据实际情况确定件济南说明：分项报价，可全部也可报单项。序号服务类型服务内容数量单价总价服务日期备注附件2. 报价表