大叶大学杰出研究教师表扬办法-大叶大学研究发展处.DOCVIP

大葉大學期刊論文發表獎勵辦法 920806 主管會議審查修正通過 920819 行政會議審查修正通過 921112 行政會議審查修正通過 940922 行政會議審查修正通過 960704 行政會議審查修正通過 第19次(081029)行政會議審查修正通過 第一條 為獎勵本校專任教師於國內外專業學術期刊發表論文，。凡本校專任教師以「大葉大學」名稱署名，在國際專業期刊與國內經核定之專業期刊發表論文，得提出獎勵申請。凡AHCI、SSCI、SCI、EI、TSSCI及大葉學報（即“科學與工程技術期刊” 與 “人文暨社會科學期刊”）的學術期刊論文，其同一學年度論文發表等級之獎助金額基準本校作者順位權重值 二、論文已領取其他校內外獎勵金額者，本校不予獎勵；如事後發現違反本項規定，則追回已領獎金。同一篇論文不得重複申請獎勵，並以在獎勵期限內發表論文為限，不得跨年提出獎勵申請。申請者須於每年，以利審查作業之進行。 附表一 同一學年度論文發表等級之獎助金額基準（X）等級 獎金額 SCI等級且影響係數（Impact Factor）在該領域為前0% (含10%) 每篇萬元 SCI等級且影響係數在該領域介於前%與前0%之間 (含30%) 每篇5萬元 SCI等級且影響係數在該領域介於前%與前0%之間 (含50%) 每篇萬元 SCI等級但影響係數在該領域非前% 每篇1萬元 AHCI等級每篇10萬元 AHCI等級每篇5萬元 EI、TSSCI等級、大葉學報（即“科學與工程技術期刊” 與 “人文暨社會科學期刊”） 每篇5千元 本校作者順位權重值Y=Y1*Y2Y1：當若，則該2位作者之Y值分別為0.6與0.4；若，則該3位作者之Y值分別為0.5、0.3與0.2；若，則該4位作者之Y值分別為0.4、0.3、0.2與0.1；若，則該5位作者之Y值分別為0.3、0.2、0.2、0.2與0.1。Y2：當本校作者為1位時該值等於1若本校作者有2位，則該2位作者之Y2值分別為0.6與0.4；若本校作者3位，則該3位作者之Y2值分別為0.5、0.3與0.2；若本校作者4位，則該4位作者之Y2值分別為0.4、0.3、0.2與0.1；若本校作者5位，則該5位作者之Y2值分別為0.3、0.2、0.2、0.2與0.1。 兩名作者 順序 1. 2. A校 權重0.6*1 0.4 兩名作者 順序 1. 2. 本校 權重0.6 0.4*1 三名作者 順序 1. 2. A校 3. 本校乙 權重0.6*0.6 0.4 0.6*0.4 三名作者 順序 1.外校 2. 3. 本校乙 權重0.6 0.4*0.6 0.4*0.4 四名作者名作者 第一順位作者簽名： 第二順位作者簽名： 研發處承辦人： 時間： 年 月 日 備註：本表需經「通訊作者」及「第一作者」親自簽名後，送至研究發展處。 4