一座去工人化IT工厂探访英特尔成都工厂.docVIP

HYPERLINK c6j编辑 一座“去工人化”的IT工厂--探访英特尔成都工厂车间外的走廊，贴满了员工的创意照片、涂鸦、墨宝，甚至还有情书；厂区内有网球场、篮球场、健身房、瑜伽房，还有数十个社团俱乐部；在食堂排队打饭，不经意间就会邂逅公司总经理，然后笑着相约下午一起喝咖啡hellip;hellip;这里不是某个大学校园，也不是谷歌的研发中心，而是英特尔成都工厂。就是在这看似休闲的环境中，却已累计产出13亿颗芯片，全世界50%的笔记本电脑芯片在这里封装测试。英特尔成都工厂的人文探索，正走在一条去工人化、创造存在感的个性之路上。 员工找到存在感 这里的工作环境挺好，没有人歧视你，大家可以开诚布公地交流。一线员工张华（化名）说道。对于 80后、90后员工来说，这种自由平等的氛围很带劲。 在工厂内，技术工人可以和工程师就创新问题开展激烈讨论。员工可以指出上级或老板的错误和问题，一起坐下来探讨如何更好地解决。三年多前，成都工厂总经理卞成刚开通了卞哥信箱，无论员工遇到什么生活或工作上的问题，都可以给卞哥写信，卞哥无论多忙，都做到有问必答，并且在员工大会上进行回应：多少建议被接纳，多少建议被否。 这些年，随着80后、90后员工大量走入社会，他们张扬的个性和前卫的精神，对工厂的发展模式提出了挑战。千人一面的管理方式是行不通的，卞成刚说，他喜欢和员工坐在一起喝咖啡，年轻员工中间有很多闪亮的