- 2
- 0
- 约1.79千字
- 约 5页
- 2018-07-16 发布于浙江
- 举报
宁波工程学院团委2015提副方案确定各部门提副人数各部长上报部门预计提副人数。提副工作组根据部长上报人数,参照各部门干事人数以及上届提副人数确定各部门最终提副人数。(附件1)交由领导、老师进一步确认。最终确定人数通知下达至每位部长。二、选拔程序(附件2)1. 候选人报名。采取各部门干事自荐报名的方式,自荐人应填写《宁波工程学院团委副部竞选申请表》,并将资料上交至所属部门部长处,由部长统一上交。评审团根据报名表上的资料对竞选干事的硬性指标进行划分等第,分为A、B、C三等。2. 外宣平台、互助团副部保送。 宁波工程学院团委微博,微信平台,互助团,三大平台各有一个保送副部名额,由各平台首席负责人确定(要求:能配合负责人做好平台的工作,并能提出建设性意见,能平衡平台和部门工作等),并提交该干事所在部门的部长(主任)和提副工作组成员确认。三名干事直接成为副部,不再参加部门工作答辩和演讲环节。(由每位首席负责人选两名,共六名。并写两千字述职报告,最终由提副工作组确定保送人员)3. 部长推荐。部长A等推荐:各部门部长在所在部门中推荐表现特别突出、工作能力强的干事。部长B、C等推荐:在A类推荐后的其余干事中,部长根据其表现情况给予B或C类推荐。A、B、C三类所占的比例分别是A30%,B40%,C30%,其中A类推荐不能超过本部门所定的副部数。当部门竞选干事达到或超过5人时,C类推荐不能少于一
您可能关注的文档
最近下载
- DB21_T 4381-2026 养老机构传染病防控健康分级服务规范.pdf VIP
- DB21_T 4382-2026 一般工业固体废物回填与修复矿山采坑技术规范 铁尾矿、钢渣.pdf VIP
- 大学生职业规划大赛生涯发展报告范文(含详细行动计划)【优质】.pdf VIP
- DBJ15-91-2012 既有民用建筑节能改造技术规程.pdf VIP
- 安徽副高化工专业基础考试真题解析.pdf
- 部编版语文六上 第6单元 综合练习测试卷(附答案).docx VIP
- 早孕关爱门诊咨询要点专家共识(2025年版).pdf
- 物料试产管理规范(含表格).doc
- 乘用车外观改装T CPQS A0007—2021检验指南.pdf
- 2.9 我们与四季(教学课件)科学青岛版二年级上册(新教材).pptx
原创力文档

文档评论(0)