信息技术中心招聘教学辅助岗位工作人员公告5.docVIP

— PAGE 2 —— PAGE 1 — HYPERLINK /d/file/csbulletin/2011-02-18/d1cebafc7febaf33c483f09f695b2479.doc \o 信息技术中心招聘教学辅助岗位工作人员公告 信息技术中心招聘教学辅助岗位工作人员公告信息技术中心根据学校《重庆师范大学关于做好2011年行政管理、辅导员、教学辅助岗位新进人员工作的通知》，将 HYPERLINK /d/file/csbulletin/2011-02-18/d1cebafc7febaf33c483f09f695b2479.doc \o 信息技术中心招聘教学辅助岗位工作人员公告 招聘教学辅助岗位工作人员2名，具体要求及联系方式如下：重庆师范大学2011年教学辅助岗位新进正式事业编制人员计划表单　位岗 位专业及方向学 历职称合计备　　　注博士教授副教授信息技术中心教学辅助计算机及网络相关专业1　　1　重庆师范大学2011年教学辅辅助岗位新进人事代理人员计划表单　位岗 位专业及方向学 历(硕士研究生）小计合计备　　　注信息技术中心教学辅助计算机及网络相关专业111　信息技术中心联系人及联系方式陈阿林6536206515902359981 HYPERLINK mailto:cal@ cal@杨建蓉6536241615902359823 HYPERLINK mailto:yjr@ yjr@重庆师范大学关于做好2011年行政管理、辅导员、教学辅助岗位新进人员工作的通知校属各单位：根据学校发展及各单位的实际需要，校长办公会研究并通过了2011年行政管理、辅导员、教学辅助岗位新进人员计划。现将新进工作有关事宜通知如下：工作原则新进人员的考核接收是学校工作的大事，政策性、原则性强，相关单位必须高度重视，工作的开展必须遵守以下原则： 1．公开、公正、公平原则2．德才兼备、择优聘用原则3．岗位、需求、职责三者统一原则二、工作机构学校成立由学校党政领导、纪委、组织部、人事处、学生处、教务处、研究生处组成的新进人员考核领导小组，领导小组下设办公室，办公室挂靠人事处。各学院由新进教师考核小组负责新进人员的考核工作；有进人指标的行政机关部处、直属业务单位成立考核小组负责本单位的新进人员考核工作，考核小组名单于2月20前报人事处。三、新进人员的基本条件（一）思想政治条件热爱中国共产党、热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策；具备高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养；乐于奉献，协作精神强。（二）知识、能力条件1.教学辅助人员应具备扎实的专业基础理论知识，学习成绩优秀，读书期间无补考、重考或重修;普通话达到二级乙等以上标准，有良好的教学方法、教学技巧和教学效果;计算机水平达到一级及以上等级，对本专业学术前沿动态有较准确的把握，有较丰富的学术成果；毕业前须通过公外英语六级考试或笔试成绩达到425分及以上，或通过硕士学位英语考试。应聘时应届博士、硕士研究生须提交由最后毕业学校研究生处（院）或教务处加盖鲜章的成绩单。2.行政管理人员、政治辅导员应具有一定的专业基础理论知识，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化水平，计算机水平达到一级及以上等级；读书期间无补考、重考或重修。毕业前英语专业学生必须通过专业英语统考四级并获证书；非英语专业硕士研究生必须通过公外英语六级考试或笔试成绩达到425分及以上，或通过硕士学位英语考试，非英语专业本科须通过公外英语四级或笔试成绩达到425分及以上。应聘时须提交最后毕业学校研究生处（院）或教务处加盖鲜章的成绩单。3.报考辅导员者必须是中共党员（或预备党员），且担任过学生干部或有“三助”经历。4.博士研究生、硕士研究生和本科生毕业时均需获得毕业证和学位证。（三）身体条件新接收人员应身心健康，具备所聘岗位要求的身体条件，并经我校指定的专门医院体检合格后，方可办理人事报到手续。四、报名时间及地点、考核时间（一）报名时间：即日起；报名地点：用人单位或人事处,报名不超过两个岗位。（二）考核时间：1.教学辅助人员考核时间博士考核时间：用人单位初定后至少提前一个工作日报人事处 ；硕士考核时间：原则上，符合基本报名条件的人选数与用人指标的比例至少达到4：1后方可安排考核，各用人单位初定时间后至少提前5个工作日报人事处。2.新进行政管理人员、辅导员：用人单位考核时间4月上旬，学校笔试和面试时间为4月中旬（具体时间另行通知）。五、考核方式及要求（一）教辅人员1.新进博士、教授、副教授，由用人单位主要负责人和相关专业专家（用人单位参与考核人员不得少于五人）、校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责进行专业考核工作。2.新进硕士，符合要求的报名人数与用人指标