员工心理健康专员中级考题复习卷.docxVIP

员工心理健康专员（中级复习题） 是非题 心融心理健康体检量表的分数是越低越好（x） 绝大多数人的心理健康都属于中等水平（v） 效度就是心理量表的可靠性程度（x） 人的心理健康会影响到生理反映，身心相互影响（v） 心理量表是具有不稳定性的，因为人的心情会随时变化，因此心理结果也会随之发生较大变动（x） 美国心理学家桑代克“凡物之存在必有其数量”和测量专家麦柯尔“凡有数量的东西都可以测量”两句话构成了心理测量的理论基础（v） 纸笔图画测验，如HTP房树人测验等等不属于心理测验的范围内（x） 评估心理健康应对情绪、认知、行为、个性等多方面进行考察（v） 有了心理健康量表结果，我们就可以知道哪些人存在心理毛病了（x） 一般心理问题和正常的情景性的心理异常是同一回事。 （x） 自卑是指对自己全方面的否定，是一种不能接受自我的观念，没有明显的情景性 （x） 正常的烦恼是由于客观存在的原因引起的，人人都有体验。无端烦恼是建立在“假设”基础上的，是主观想象出来的，并非客观存在（v） 孤僻与孤独同样都是一种人格缺陷表现。（x） 敌对是敌视、对抗的心态，一般不会直接表现为攻击行为。攻击性则通常表现为攻击行为，具有明显的侵犯性。（v） 热情是一种正常的情绪状态，稳定持久，对象广泛，具有巨大的社会价值（v） 狂热是一种失调或失衡的情绪缺陷，短暂易变、范围狭窄；狂