基础医学院实验技术系列.docVIP

PAGE PAGE 15基础医学院实验技术系列中级以下人员岗位设置与首次聘用实施细则为进一步调动实验技术人员的工作积极性，保障教学、科研与人才培养工作的顺利进行，根据《新乡医学院岗位设置实施方案》（校发[2011]27号）等文件精神，制定本实施细则。一、岗位设置（一）设置范围实验技术岗位：设在从事教学、科研的教学辅助科室。（二）设置方法八级以下岗位由学校核定到院系，由院系根据工作需要按规定比例设置。（三）岗位等级与结构比例实验技术系列设置副高级岗位、中级岗位和初级岗位。中级岗位设八、九、十级，初级岗位设十一、十二级。中级岗位中八级、九级、十级岗位的控制比例为3∶4∶3；初级岗位中十一级、十二级岗位的控制比例为5∶5。二、聘用条件（一）基本条件⒈热爱祖国，遵守国家法律、法规，贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，勇于探索，开拓创新，具有良好的思想政治素质和职业道德。⒉身心健康，能够全面履行岗位职责，完成额定工作量，近三年年度考核均合格以上。3.满足相应岗位所需的职称、专业、能力或者技能条件,具有系统、扎实的理论基础和专业知识、技能，能较好承担并完成受聘岗位工作。（二）申报条件1．八级岗位满足上述基本条件，任中级专业技术职务6年以上（2005年4月以前受聘），或任中级专业技术职务4年以上（2007年4月以前受聘），且受聘以来符合下列条件1条以上，按程序聘用。如果符合条件人数超过学校