某大型集团员工手册5.docVIP

HR工具-文本范例仅供参考某大型集团员工手册 TOC \o 1-3 第一章 总则 PAGEREF _To\h 2第二章 入职指引 PAGEREF _To\h 2报到 PAGEREF _To\h 2工作时间 PAGEREF _To\h 3办公及生活安排 PAGEREF _To\h 3试用与转正 PAGEREF _To\h 3第三章 员工纪律和行为规范 PAGEREF _To\h 4员工守则 PAGEREF _To\h 4考勤制度 PAGEREF _To\h 4工作风纪 PAGEREF _To\h 5礼仪仪表 PAGEREF _To\h 5保密 PAGEREF _To\h 5第四章 薪金 PAGEREF _To\h 5薪金系列 PAGEREF _To\h 6分配。 PAGEREF _To\h 6薪金调整 PAGEREF _To\h 6福利津贴 PAGEREF _To\h 6社会保险 PAGEREF _To\h 6住房 PAGEREF _To\h 8第六章 培训、考核与发展 PAGEREF _To\h 8培训 PAGEREF _To\h 8考核 PAGEREF _To\h 9晋升与发展 PAGEREF _To\h 9第七章 人事与劳动关系 PAGEREF _To\h 10人事行政关系 PAGEREF _To\h 10劳动关系 PAGEREF _To\h 10辞职 PAGEREF _To\h 10辞退 PAGEREF _To\h 11第八章 奖惩 PAGEREF _To\h 11奖励 PAGEREF _To\h 11惩罚 PAGEREF _To\h 11第九章 沟通与交流 PAGEREF _To\h 12沟通渠道 PAGEREF _To\h 13投诉和合理化建议 PAGEREF _To\h 13信息管理与沟通平台 PAGEREF _To\h 13公司内部网站 PAGEREF _To\h 13邮件 PAGEREF _To\h 13月刊 PAGEREF _To\h 13员工活动 PAGEREF _To\h 13第十章 安全及其它 PAGEREF _To\h 14防暴雨、防台风的安全措施 PAGEREF _To\h 14其它 PAGEREF _To\h 14第一章 总则 本手册根据公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。 的每一位在岗员工都应遵循本手册。第二章 入职指引报到人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。您在报到时，请按以下程序进行：工作时间公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午8：30-12：30，下午2：00-5：30。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。办公及生活安排1