领导班子对照检查范文.docVIP

按照镇党委的统一安排，在镇党委第七督导组的督导下，我村通过广泛征求意见，先后采取发放征求意见表、召开党员干部座谈会、个别谈话征求意见等多种方式，重点对我村支委领导班子和班子成员“四风”方面的意见、建议和问题。根据要求，在将征求到的意见、建议和问题认真对待和分类梳理后，查找问题、分析原因、对照检查、整改提高，现将我村支委班子对照检查材料汇报如下：一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况（一）遵守党的政治纪律情况在日常工作中，我村支部能切实能做到真正维护和坚决执行党的政策，国家的政策。切实能与党中央保持高度一致，切实能做到与党同心、为党分忧。但还存在一些不足：党员教育工作落实不到位。村党支部作为党的最基层党组织，肩负最基层党员的教育工作，提升党员素质，全靠基层党组织，虽然我村能认真组织在家党员开展远程教育，能按时落实上级要求的学习任务，但是还存在不少问题：一是按时组织学习了，但是党员能从中学习到的还是不够多；二是要求党员都来参加了，但是有很多党员还是不能及时来参加；三是对农村流动党员缺乏管理，没有做好流动党员的学习教育。党员管理工作落实不到位。一是党组织生活开展的不够丰富，除了每年召开一次七一表彰大会之外，很少组织全体党员开会；二是“三会一课”制度没有很好的抓落实，虽然都能按时召开，但是没有严格要求所有党员全部参加，没有严格要求学习内容，导致党员干部的教育不够全面；三是流动党员管理不到位，农村党员中有能力带领群众致富的党员基本上都在外务工，没有做好流动党员的管理，虽然制定了流动党员管理办法，收集流动党员的务工地和联系电话制作了流动党员花名册，但是在开展党组织生活时很少通知他们参加。（二）落实中央八项规定精神情况在中央八项规定出台以后，我村高度重视，积极拥护党的决定，并立即传达学习相关文件精神，采取有力举措，确保中央八项规定在我村落到实处。但还存在不足之处：班子成员自身认识还存在不足。八项规定就是规定班子成员的言行作为，要想中央八项规定落到实处，就必须抓好班子成员的言行作为，我村班子成员基本能够贯彻落实中央八项规定，但还是存在不足；一是仍未完全根绝奢侈浪费现象，存在吃喝现象；二是存在脱岗及走读现象；三是思想认识和态度还存在差距。班子成员节约意识还存在不足。一是部分班子成员艰苦奋斗的意志有所退化，厉行节约不够，还存在铺张浪费现象；二是办公中还存在浪费现象；三是在接待中还存在超标准接待现象。二、存在的突出问题及具体表现（一）形式主义方面党员教育工作还停留在表面上。虽然能按照上级要求开展党员教育工作，但是都只停留在上级要求学什么就学什么，没有注重学用结合，没有抓好农村需要的知识的学习，导致很多党员学习了，但是没有学到东西党员管理工作还停留在表面上。一是没有组织丰富多彩的党组织生活，没有很好的管理党员队伍；二是流动党员管理还不到位，能带领群众致富的党员基本上都在外务工，没有做好流动党员的管理，没有引导他们回家创业，带领群众致富。迎接检查中还存在一些虚假现象。有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。（二）官僚主义方面创新意识不足。部分班子成员认为自己在基层工作，身在群众中，怎能不知群众事，自以为自己很懂群众话，习惯用老办法、老经验来处理工作。担当意识不足。部分班子成员认为自己官小权微，不需要承担过大的责任，导致缺乏担当，不敢直接面对群众，碰到大问题就推给书记、主任。服务群众热情不足。部分班子成员认为自己作为两委班子，是干部了，脱离了群众，导致进村入户只了解自己想要了解的问题，不关心群众需要解决的问题，有群众反映问题时，都是推给书记、主任，或者直接让他们找镇干部解决。（三）享乐主义方面缺乏积极向上的工作热情。有的班子成员安于现状，不思进取，满足于过得去，工作上存在不犯错误就行的心理。缺乏艰苦奋斗的工作态度。有的班子成员把艰苦奋斗的优良传统丢了，存在互相攀比的现象，觉得村干部工资这么低，工作这么复杂，还不如出去打工。缺乏改革创新的工作理念。有的班子成员安于现状、不求有功但求无过，在工作中缺乏创新，缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神。（四）奢靡之风方面在工作接待上有超标准现象。有时候，因上级来人人数过多时，存在超标准多加菜的现象。在工作细节上有不注重现象。部分班子成员思想认识还存在差距，存在吃喝现象。3、在厉行节约上有不注意现象。部分班子成员勤俭节约意识较差，公共物品重使用、轻保养，办公用品浪费比较严重。三、产生问题的原因分析（一）学习教育认识不够。因为我们是基层党组织，班子成员不仅要抓好基层工作，还要负责家中的农事，导致班子成员对学习认识不够，对镇村工作的一些业务知识不够精通。（二）为民服务意识淡薄。虽然班子成员都是身在群众中，但是基层工作都一直是处于被动，在群众找上门