全力打造幸福与谐新北.docVIP

全力打造幸福与谐新北 　　郸城县?北办事处位于郸城县城?河以北,辖8个社区居委会,45个行政企事业单位,29个基层党支部,面积12.6平方公里,人口21873人。?北办事处自2007年2月成立以来,在县委、县政府的领导和大力支持下,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,开拓创新,顽强拼搏,各项工作保持了健康发展的好势头。2009年总产值实现7.63亿元,居民人均收入11073.6元,分别比2008年同期增长12.6%和13.1%。 　　按照“四议两公开”的基本要求,全面加强社区基层组织建设 　　一是以“四议两公开”工作法为抓手,全面加强社区基层组织建设。实行班子成员联系社区制度,广泛宣传推行“四议两公开”工作法过程中的好做法、好经验、好典型;把好居民代表选举、支部提议、决议落实三个环节,保证工作实效;建立健全规章制度,选举成立居务监督小组和民主理财小组,形成一套完备的运行机制;抓好队伍建设,通过县委党校、党员远程教育网络培训社区干部30多人、党员120多人次、居民代表300多人次,通过推行“四议两公开”工作法,?河北岸经济适用房和廉租房建设用地拆迁工作顺利完成,“五保”、“低保”对象核定准确,新村二环路建设占地问题、二桥社区废地抢占问题得到顺利解决,北关社区小街小巷治理项目、吉祥社区老坟地搬迁工作全部完成。 　　二是注重党的建设。对辖区各支部党员信息进行了采集、整理,全部输入微机,实现了管理规范化、科学化;对流动党员进行100%的跟踪管理服务,所有流入流出党员都能过上组织生活;积极发展新党员,认真开展入党积极分子的培训工作,今年以来,发展党员36名,培训入党积极分子146名。积极探索基层党建新模式。认真开展民主评议党员、党员评议党支部、党员评议党工委“三评”活动,在充分发挥党员主体作用、增强基层党组织的凝聚力、保持党的先进性方面进行了有益的探索,收到了良好效果。 　　三是加强社区共建,注重社区组织硬件设施建设。本着“社区是我家,建设靠大家”的原则,集全员之力共建,租赁了房屋,解决了场地问题。对上级扶持的王楼社区活动场所建设项目,他们自筹部分资金,扩大建设规模,建成设施先进的楼房,改善了社区活动场所条件。 　　四是完善四项措施,加强社区党支部书记队伍建设。推荐表现特别优秀、发展社区集体经济成效显著的社区党支部书记和主任参加省委党校函授本科学习,2009年,北关社区主任罗明军被选为乡镇公务员。把党支部书记纳入办事处干部管理范围之内,加强经常性教育,坚持思想、工作汇报制度和定期谈话制度。对新当选的社区支部书记进行廉洁自律的专题教育,完善述职述廉报告制度和离任审计制度,使社区党支部书记既有压力又有动力。 　　强化科学发展意识,统筹城乡两个大局 　　一是加速城区经济发展。突出服务意识,把为企业排忧解难量化计分,纳入干部考核体系,对辖区内工商企业、个体户“远距离”管理,“零距离”服务,用好用活各项有利于工商业发展的政策法规,依法打击强装强卸等不法行为,为?北办事处经济的快速发展营造宽松环境。二是加快新农村建设。成立了新农村建设“111”工程领导小组,建立健全“办事处指导、分管领导主抓、居委会实施”的工作运行机制,通过社区自报、办事处讨论,决定以新村社区为试点,进行新村建设。2009年9月27日,由办事处主要领导带队,带领新村社区“两委”全体干部和36名群众代表,到新乡县古固寨镇实地参观考察新农村建设情况,通过广泛征求意见、深入调研、专题讨论,认真进行了规划。 　　大兴廉政务实之风 　　?北办事处两级领导干部在廉洁自律工作中,严格执行“四大纪律、八项要求”和中央、省、市、县关于领导干部廉洁从政的各项规定,坚持教育与管理、自律与他律、专项清理与制度创新相结合,切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,继续推行“一把手”季度汇报、“一把手”带队督查考核等制度,大兴廉政务实之风,认真履行党风廉政建设“一岗双责”制,筑牢拒腐防线,使干部真正做到“政治上跟党走,经济上不伸手,生活上不丢丑”。班子成员带头进行廉洁自律公开承诺,颁发“禁酒令”,要求干部工作日不得饮酒,党员干部带头做到“三不”,即不请吃喝、不请进娱乐场所、不送礼。今年以来,党工委专题研究、部署党风廉政建设和反腐败综合性工作六次,结合领导班子成员分工,及时制定、分解各自的党风廉政建设责任目标和岗位职责,每半年听取一次责任工作情况汇报,深入开展基层党风廉政建设活动。针对党员反映加强社区“三资”监管的合理建议,办事处成立了“三资代理”服务中心,8个社区全力配合,实现了对集体资金、资产、资源的清查、造册、公示、监管。按照开展“五个一”活动要求,集中全办党员干部观看了《焦裕禄》和《官商勾结的代价》、《人生的败笔》等正反面宣传教育片,在组织全办副科级以上领导干部到县东监