2015二级人力资源管理师考试真题及答案(理论)__毙考题.pdfVIP

下载毙考题 App——获取更多复习资料 2015 年11 月份《企业人力资源管理师（二级）》 卷册一 职业道德 理论知识 【1—25 略】 26.就业量所生产产品的总供给价格称为( B )。 【1511-26】 (A)最低效益 (B)最低预期效益 (C)最低成本 (D)最低预期成本 27.劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能( D )国家规定的标准。 【1511-27】 (A)高于 (B)等于 (C)优于 (D)低于 28.当经营安全率低于( D )时，企业就要作出提高经营安全率的决策。 【1511-28】 (A)50% (B)40% (C)30% (D)20% 29.( C )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 【1511-29】 (A)内因 (B)外因 (C)归因 (D)知觉 30.( A )是心理状态的主要成分。 【1511-30】 (A)情绪 (B)情感 (C)性情 (D)情态 31.员工的动态特征不包括( A )。 【1511-31】 毙考题，考研人都在用的App 下载毙考题 App——获取更多复习资料 (A)员工学习 (B)员工激励 (C)员工自我保护机制 (D)员工的成熟与发展 32.以下关于组织设计理论的表述，不正确的是( D )。 【1511-32】 (A)组织设计理论有动态和静态之分 (B)组织结构设计是企业管理的基本前提 (C)逻辑上组织理论应该包括组织设计理论 (D)组织设计理论又被称为广义的组织理论 33.( C )不属于多维立体组织结构的缺点。 【1511-33】 (A)公司员工面临着三重职权关系，容易产生无所适从的情况 (B)员工需要接受高强度训练，具有良好人际关系等多种技能 (C)组织纵向协调困难，须付出很大的努力才能实现权力平衡 (D)需要频繁召开会议协调关系，从而增加管理成本，影响决策效率 34.企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是( B )。 【1511-34】 (A)事业部制模式 (B)直线职能制模式 (C)矩阵组织模式 (D)多维立体组织模式 35.( C )是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。 【1511-35】 (A)组织结构分析 (B)组织结构调整 (C)组织结构整合 (D)组织结构重整 36.影响劳动环境的物质因素不包括( C )。 【1511-36】 (A)设备的配置 (B)工作地组织 (C)温度与湿度 (D)照明与色彩 毙考题，考研人都在用的App 下载毙考题 App——获取更多复习资料 37.影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( A )。 【1511-37】 (A)人口的性别比例 (B)劳动力队伍的数量