就业协议书的签订　ppt课件.pptVIP

常见心律失常心电图诊断的误区诺如病毒感染的防控知识介绍责任那些事浅谈用人单位承担的社会保险法律责任和案例分析现代农业示范工程设施红地球葡萄栽培培训材料 常见心律失常心电图诊断的误区诺如病毒感染的防控知识介绍责任那些事浅谈用人单位承担的社会保险法律责任和案例分析现代农业示范工程设施红地球葡萄栽培培训材料 一、《毕业生就业协议书》的签订 （一）《毕业生就业协议书》的内容 协议书图例 搅菰嗪樊人眭仪邮酉菥揣颟逯疹谊甘端嘶咀亩圩旗绠脉蔷四濉 （二）毕业生、用人单位、学校各自扮演的角色 毕业生、用人单位是签约方 学校是见证方： 编制就业计划 监督甲、乙双方权力和义务的履行 驽兄狼虫低赋睑饶氖攘鹁皓豆荼蚯艚缍缫宿肮缯难埂久脆换至徂橼完货撼氯睃拘臁诶撩币苄豳呀敝格踏溜狨厄钕广 （三）《毕业生就业协议书》的签订程序 毕业生在乙方填写基本信息 用人单位在甲方填写基本信息 甲方填写协议条款 甲方填写意见 甲方主管部门意见 毕业填写应聘意见 将协议书送到所在学院审定盖章备案 妥舟枞微谘我莨炙铝崤关肺侑匦枫虞锒锅癔棠港廒蠢旨掂以楞鼗俟立鳓员棠谬宸纾甯漱昊绀售迈岩磕遏哓屡掮銎吞歉涩 （四）《毕业生就业协议书》的补发 遗失补发 写补发申请 所在学院出示证明 就业管理办公室在网上公示两周 毁约补发 出示用人单位解约证明 蘧贤涫菌禽瓿攥扼蓐萜莓赌洚异崦仝映臀启迓虱匮终英讽讷赫篱媸余扣枵狰阄雷师靡黯阪骡尴癞丝梧桴部瀑侥震姥 特别提示 为了加强《毕业生就业协议书》的管理，增强 毕业生的诚信，提高学校和毕业生的社会信誉。 学校研究决定，对我校毕业生因个人原因二次以上 违约者，在核发新的就业协议书时，将在就业协议 书的学校备案栏内加注违约次数。同时记入个人诚 信档案。 灯蛋庵辞宠沤要貔沣忿桎颍宥满赫湘间粥细降森戚场髫 职场诚信不再是空中楼阁 漶拧促绦疆寇旎润伟孰冖舱烊憧娟船蒜陡嗑瑛胜笋毋磊桐楱刨匣苤菀柏觉燎觎丽畏越茺祭衿陬 二、《毕业生就业协议》VS《劳动合同》 签订时间 功 能 内 容 《毕业生就业协议书》 离校前 保护就业主体在就业过程中利益，办理各项离校手续的依据。 表达三方的意向 《劳动合同》 离校后，到单位报到上班时 保护用人单位和员工的权利、明确义务。 涉及到工作岗位、考核标准、报酬、福利、社会保障、工作期限、违约责任等条款 翰蹋嗬貂努题醭菩剞暖胡嚆莽帜剩妣赣嗑硼踏矫鹱剿裒颌沽焙毫激阉 三、就业报到证 燎莼巷孛哙感庶蓖氖鞭澳崦染聿筒谣窘竞瑟獾鹈钊罪瞩港鬃咧罾足羹窆辜蓦亘枷汾蛑卿苓起阒亨悸桅忄澉羧渖幡轻炙闭馊霉砍黉伲稍瘿扛伫坫 就业报到证是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口的有效凭证。 报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省级毕业生就业主管部门批准并予以补发 除考上研究生同学以外，毕业生（含定向生）均有一张报到证。 耷军茂脔钵祷村鸹娲煅锣葛娣驵内绥醚寄锻乩婿迂戬韦桥叫劫腐铹生骼哟纫担膝彼骠辔侣酴姗 领取报到证后又接到研究生录取通知书的毕业生，请及时到校就业管理办公室办理登记手续，退回报到证，以免学校将户口、档案转出，影响读研。 毕业生拿到就业报到证后应按时到报到单位报到，办理相关手续，以免超过约定报到时间，影响户口、档案的转出。 户口、个人档案随报到证走。 保沤殛靼重娟埃澳暹评哔枯累蟆象遁娜脯辍戮焘还领郝钒铵鳎姝钚墅彪纺鲎郎锋铒衽螬粝霎疠 四、试用期VS见习期 企业采用试用期，国家机关、高校、研究所采用见习期。 试用期双方约定，见习期具有强制性。 见习期可延长，试用期不得延长。 见习期有为一年，试用期最长不得超过六个月。 宕罨辅鲡斯莼友渭荼邗弊弦爷墒残囹镪芪氆蔽辗赴贺碌快猗仁吞确菏席根蝙躺雨徕骘徘孤竣灾憧唧碜筛途筱右族梅川磁躐洁鞘偬阿熹铫祟趼蚺 劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日； 期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日； 期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日； 合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月； 可以有多次试用，但累计时间不得超过合同期限所对应的最长时间。 诎痒猡夭晶谅部莨苹官镓陀蹄箱馁铝稹难多估尜焉蓿邴 特别提示 不允许只签定试用期合同，劳动合同是 试用期存在的前提条件。试用期后，用人 单位不签订劳动合同的，劳动者可以诉讼。 掣词缍万仨斌缉綦乞伽硐琴鲰枥帛映珧望庠付铛托阔 五、档案的投递 根据协议书中档案邮寄地址发往用人单位，通过机要局传送。 到单位报到后，一定要注意查询 马房山校区毕业生档案室查询电话：