第二篇 职业生涯规划概述.pptVIP

3-1 职业生涯规划的基本流程 3-2 职业生涯规划的非理性观念 本章小结 1.职业生涯理论主要有三个：匹配理论、发展理论和决策理论。 2.职业生涯基本成长形态主要包括少年得志型、逐步上升型、大器晚成型、大起大落型、因故中断型、一生“平庸”型。 3.在职业生涯发展中，需要遵循人—职匹配、命运、内外、四季和取舍等主要法则。 4.职业生涯规划包括自我评估，环境评估，确定职业发展目标，分解目标，寻找差距，制订大学成长计划，实施、评估与修正等七个步骤。 5.在职业生涯规划中，常会出现计划不如变化快、精确化迷思、测验迷思、专家迷思等11种职业生涯规划迷思。 在线学习 1.职业规划是不是“鬼话” 视频来源：锦成网 /video/detail.htm?lId=1002 2.自信女孩郑桂桂断指弹钢琴 视频来源：《中国达人秀》 /v_show/id_XMjgzODc1MTQw.html?from=s1.811.2 THANKS 谢谢聆听 * * * 为实施一个暂定的选择而执行一项计划。 计划有： 为获得技能的培训或教育计划； 探索经济援助的可能途径； 通过全职、兼职及/或志愿者获取工作经验； …… * 执行 沟通 分析 执行 综合 评估 * 对小乔来说 到教务处报名选修管理学院的工商管理； 到管理学院教务办了解课程以及上课的时间、地点； 参加课程； 参加各课程的考试；