201011月三级人力资源管理师考试《理论知识》真题及解析(考生版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2010年年11月月三三级级人人力力资资源源管管理理师师考考试试 《《理理论论知知识识》》真真题题及及解解析析 （（考考生生版版）） 试卷题量：125题 试卷总 ：100 试卷限时：120 钟 测评/引用码：35guhXn 一一、、基基础础知知识识单单项项选选择择题题 1、关于职业道德。正确的说法是 （　　）。 A、职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施 B、职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素 C、职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则 D、提高职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训 2、我国社会主义职业道德的基本要求是 （　　）。 A、爱国守法、勤俭自强 B、诚信、敬业、公道、守纪 C、诚信、敬业、公道、守纪 D、忠诚、审慎、勤勉 3、 在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是 （　　）。 A、改革创新 B、爱岗敬业 C、民主科学 D、以人为本 4、 职业化包含三个层次的内容。其核心层是 （　　）。 A、职业化技能 B、职业化语言 C、职业化礼仪 D、职业化素养 5、 职业技能的特点是 （　　）。 A、科学性、专业性、人为性、复合性 B、传承性、差异性、层次性、功利性 C、时代性、专业性、层次性、综合性 D、基础性、专业性、缜密性、综合性 6、 古人认为，在无人监督时。依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是 （　　）。 A、自律 B、内省 C、慎独 D、无妄 7、 关于“团队”的说法中，正确的是 （　　）。 A、任何一种组织都是一个“团队” B、不管宗旨是什么，只要它是一个团队的队伍它就是团队 C、由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导 D、个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征． 8、下列属于比尔?盖茨关于“十大”优秀员工准则的是 （　　）。 A、对自己公司的产品抱有极大的热情 B、踏踏实实在企业干一辈子 C、员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大的贡献 D、敢于表达，说错了话也不要紧张 二二、、基基础础知知识识多多项项选选择择题题 9、优秀团队在合作方面的特征是 （　　）。 A、成员具有强烈的团队归属感 B、团队具有强大的凝聚力 C、成员绝不单独行动 试卷链接：/t/35guhXn.html 1/20 云测库，互联网测评考试与人才管理平台 D、团队首领的言论具有压倒一切的号召力 10、下列关于“公道”的说法，正确的是 （　　）。 A、公道是企业发展的重要保证 B、凡事讲求公道，会妨碍员工和谐相处 C、公道一般不能作为员工薪酬的指标 D、是否公道影响到员工职业前途 11、作为职业道德规范的“公道”的特征是 （　　）。 A、公道标准的时代性 B、公道观念的多元性 C、公道意识的社会性 D、公道评价的模糊性 12、关于职业道德纪律，正确的说法是 （　　）。 A、为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守 B、领导具有特殊的地位，其纪律要求高于一般员工 C、任何纪律均存在瑕疵，每个人要勇于挑战纪律 D、以坦诚的心态接受违纪行为的处罚 13、关于“节约资源”。要求从业人员做到 （　　）。 A、树立节约资源的意识 B、明确节约资源的责任 C、创新节约资源的方法 D、节衣缩食降低资源消耗 14、在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是 （　　）。 A、求同存异 B、防而不害 C、公平竞争 D、互相协作 根据下列事例，回答15- 16题。 20年前，大卫?安德森与吉姆?墨菲都是普通的铁路职工。20年后，两人的职位发生了巨大变化，前者还是一名普通的铁路职 工，而后者则成为铁路总裁，同事感慨地对大卫说“真想不到你还在这里，而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答：“在当时，我 工作是为了l小时1．75美元的工资，可吉姆不是，他工作是为了这条铁路，事情就是这样。” 15、 根据上述事例。正确的说法是 （　　）。 A、大卫和墨菲有着相同的事业起点 B、与墨菲相比，大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展 C、同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶 D、大卫明白墨菲成为总裁