20135月二级人力资源管理师考试《理论知识》真题及解析(考生版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2013年年5月月二二级级人人力力资资源源管管理理师师考考试试 《《理理论论知知识识》》真真题题及及解解析析 （（考考生生版版）） 试卷题量：125题 试卷总 ：100 试卷限时：100 钟 测评/引用码：npCH76G 一一、、职职业业道道德德单单项项选选择择题题 1、在西方，“道德”(MORA1E)一词引申的意思是 （　　）。 A、已经得到了，不再做了 B、规范和行为品质 C、道路、路径 D、潮流和趋势 2、下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是 （　　）。 A、在管理效力上，道德比法律的作用效果差 B、在适用范围上，道德比法律的适用范围小 C、在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点 D、在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱 3、下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是 （　　）。 A、对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚 B、摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求 C、善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现 D、强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心 4、下列符合“慎独”内涵要求的是 （　　）。 A、崇尚自由、独立 B、小心驶得万年船 C、求于志同，乐于道合 D、无人监督，仍行道德之事 5、下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是 （　　）。 A、用心做事 B、谨慎虔敬 C、服从领导 D、加班加点 6、下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是 （　　）。 A、能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高 B、忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题 C、员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作 D、为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人 担责任 7、上司对待下属的正确做法是 （　　）。 A、任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排 B、下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚 C、关心下属的成长，遵守与下属约定的事项 D、要平等待人，更要特别关照有潜力的下属 8、关于“公道”，正确的说法是 （　　）。 A、公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道 B、公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求 C、每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物 D、按照贡献取酬，是公道的具体实践 二二、、职职业业道道德德多多项项选选择择题题 9、 《公民道德建设实施纲要》提出，从业人员职业道德要求包括 （　　）。 A、爱国创新 B、以人为本 C、服务群众 试卷链接：/t/npCH76G.html 1/22 云测库，互联网测评考试与人才管理平台 D、奉献社会 10、关于职业化，正确的说法有 （　　）。 A、职业化是人力资源开发的基本途径 B、职业化是新型劳动观的核心内容 C、职业化是全球职场中的通用语言 D、职业化素养要求在工作中努力增强主观性 11、根据“比尔·盖茨10大优秀员工准则”，正确的说法有 （　　）。 A、始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱 B、站在上司的立场上为客户着想 C、思考如何让产品更贴近客户 D、做一个积极主动的人 12、职业道德规范“诚信”的特征包括 （　　）。 A、通识性 B、智慧性 C、止损性 D、资质性 13、违反 《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有 （　　）。 A、擅自使用他人的企业名称或姓名，引人误认为是他人的商品 B、接受折扣、佣金的经营者必须如实入账 C、广告的经营者在未加核实的情况下，制发了虚假广告 D、经营者在任何情况下不得以低于成本价格销售商品 14、下列做法中，符合职业纪律要求的有 （　　）。 A、某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯 B、某法院拒绝了一个恶贯满盈的杀人恶魔的辩护请求 C、某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业 D、某机组要求乘务员登机服务时必须面带微笑 15、关于“节约”，正确的说法有 （　　）。 A、节约指的是当用则用，当省则省 B、少花钱多办事是节约的基本要求 C、零缺陷、零库存是“节约”向企业战略延伸的生动实践 D、“节约”是企业竞争力的有机组成部 16、从业人员要做到求同存异，正确的做法有 （　　）