第一章 总则 第一条 本所原则上实行坐班工作制,严格请销假.PDFVIP

为了贯彻按劳分配原则，规范我所工作秩序管理，完善 各种请 （休）假手续，规范工资管理，根据国家及中国农业 科学院有关管理规定，并结合我所实际情况，特制定本管理 办法。 第一章 总则 第一条 本所原则上实行坐班工作制，严格请销假制度。 第二条 本办法适用于我所全体在职在岗职工和返聘在 岗的退休人员。 第二章 考勤 第三条 考勤工作由主管人事工作的所领导负责，人事 处组织实施，各部门 （指职能处室和研究室，下同）负责人 具体实施。 第四条 考勤月为上个月21 日至本月20 日。 第五条 以职能部门各处室和各研究组为单位进行考 勤。各考勤单位安排专人负责对职工出勤和缺勤情况如实进 行登记与统计，填写《中国农业科学院植物保护研究所职工 考勤表》，经考勤单位和部门负责人签字后于每月20 日前报 送人事处（各种考勤假均应附上请假审批表和相关证明）。 第六条 各级负责人要模范遵守本办法的各项规定，认 真检查和监督考勤情况，并对本部门职工进行遵守劳动纪律 的教育，对违反制度的人员负责做好思想工作，并提出初步 处理意见。如发现考勤情况与实际出勤情况不符的，按照干 部管理权限追究部门负责人的责任。 第七条 职工在京执行公务，必须向本部门领导或研究 组组长报告并获得同意后，方可离所。职工因公出差，必须 按照《中国农业科学院植物保护研究所差旅费管理办法》进 行审批，并视为正常出勤。因病或因处理个人事务不能按时 到达办公地点的，必须按照干部管理权限或有关规定请假。 第三章 请（休）假手续及批准权限 第八条 职工请（休）假均须填写《中国农业科学院植 物保护研究所职工请假审批表》，由各级领导按审批权限履 行审批手续后，随其所在考勤单位考勤表报送人事处备案。 如因重病、急事不能事先请（休）假时，可委托他人代为请 （休）假，事后及时出具有关证明可补办请（休）假与审批 手续。未请（休）假或请（休）假未获批准而擅自离岗者， 其实际离岗时间按旷工处理。 第九条 请（休）假（病假除外）3 天 （含）以内，由所 在基层单位负责人审批，报所在部门备案；3 天以上7 天（含） 以内，由所在部门负责人审批后报人事处备案；7 天以上由 所在部门负责人签署意见、主管所领导审批后报人事处备 案。 第十条 班、组长请（休）假由其所在部门负责人审批； 部门负责人请（休）假应事先向主管所领导请示，并提前安 排好工作。各部门正处职请（休）假2 天 （含）以上者，由 主管所领导审批，并报人事处备案。各部门副处职请（休） 假 3 天 （含）以下者，由所在部门正处职批准，并报人事处 备案；3 天以上者，由主管所领导审批，并报人事处备案。 第十一条 职工请休产假或病假，必须同时提交合同医 院（研究所指定的医疗机构，下同）的诊断证明，按审批权 限核准报人事处备案。休病假2 天 （含）以下者，可由本所 医务室出具相关证明。 第十二条 职工请工伤假，必须提供相关工伤医疗服务 机构确诊的诊断证明和休假证明，按审批权限核准报人事处 备案。 第十三条 职工请（休）假期满后，应及时持本人所在 基层单位出具的上班证明到人事处办理销假手续，符合费用 报销条件的，可办理报销手续。 第十四条 请（休）假期满因故不能上班者，必须事先 提出书面申请续假，经批准后方可继续休假。续假手续与请 假手续相同。未获批准、不按时返岗者，按旷工处理。 第十五条 因私出国（境）探亲续假者，必须提前一个 月向所在基层单位提出书面申请（时间确认以收到申请为 准），由所在基层单位负责人提出明确意见，并按干部管理 权限，报请原批准部门续批。未获批准、逾期未归的在职职 工（不可抗拒的原因除外），按我所有关规定处理。 第四章 请（休）假类别和期限 第十六条 年休假 （一）按照 《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已 满1 年不满10 年的，年休假5 天；已满10 年不满20 年的， 年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。见习期职工不 享受年休假待遇。国家法定休假日、休息日不计入年休假的 假期。 （二）年休假假期在当年1 月1 日至12 月31 日使用有 效，不得跨年度使用。