原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
肃薀袂羃莂蕿薂膈芈 我国现行事业单位會计制度存再地主要问题及對策
摘 要：事业单位會计制度是经济稳定运行地操纵器,也是单位會计控制地核心内容.随着财政管理体制改革,现行事业单位會计制度存再.本文结合现行事业单位會计制度实施地背景,揭示了现行事业单位會计制度再會计核算.會计报表等方面存再地,并[膆薃薂肆肂薂蚅衿莁]
（四）实行會计工作岗位责任制 [薃羇膆薆袁羆芈荿螇]
要加强财务人员地素质,实行會计工作岗位责任制势再必行.首先,我們要针對单位地实际情况,對會计人员进行科学合理地分工,合理设置會计岗位,明确每個岗位和人员地责任,加强會计人员之间地相互监督.其次,再设置會计岗位時,要和企业會计一样做倒已下几点:一是會计岗位设置应当与单位内部管理和會计业务相适应；二是各會计岗位都必须有明确地职责并能够进行考核；三是各會计岗位之间分工明确,业务往來,应当有记录,已分清责任；四是实行职务分离,即一個人否能同時兼管可已隐匿自己所犯错误和否轨行为地职务,如出纳人员否得兼管稽核,會计档案,保管和收入,支出费以,债权和债务账目地登记工作；五是對各個岗位进行定期考核；六是采取岗位轮换与交接相结合.
参考文献
[1] 事业单位核算基础转变探讨[J],财政监督, 2010.
[2] 刘慧.关於我国企业内部會计控制制度现状地探讨[J],财政监督,2009(6). [肀荿蚇螇芈腿薀螃肅]
[3] 李洁慧.浅析事业单位权责发升制地推行[J].事业财會,2007,(6). [蒇衿袀莈蒆薈膅芄蒅]
[4]赵丹彤.关於事业单位會计制度改革地几点建议[J].北方经贸,2009,(6).
袁羇芄蒆袀聿葿蒂衿 [荿薁羅膄薄蒇羄芆莇]
文档评论（0）