吉林金控诚聘英才.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT1 吉林金控 诚聘英才 为适应集团战略规划及业务发展需要，加速各项业务市场拓展，集团及各子公司现面向社会公开招聘优秀人才。 一、招聘岗位 （一）集团本部共6人 金控研究院研究员2人； 信息科技部总经理1人； 人力资源部副总经理1人； 计划财务部综合会计2人。 （二）吉林省小额再贷款股份有限公司3人 四平分公司客户经理2人； 通化分公司客户经理1人。 （三）吉林省农村金融综合服务股份有限公司4人 1.公司本部1人 风控评审部经理1人； 2.吉林省农今福商业保理有限公司3人 总经理1人； 客户经理岗2人。 （四）东北亚万众创投资管理（吉林）有限公司2人 投资业务部项目经理岗2人。 （五）吉林省金控大讲堂有限公司2人 新媒体运营岗1人； 活动策划岗1人。 二、报名条件 （一）基本条件： （1）集团本部人员硕士研究生及以上学历，研究员博士研究生及以上学历，其他人员全日制本科及以上学历（博士、硕士学历或全日制本科学历为国内外知名高校毕业的优先录用），英语四级及以上（或其他语种相应等级）。 （2）应聘中层以上管理岗位应有8年以上工作经验，3年以上相关专业从业经验（另有规定除外），应聘一般员工岗位应有5年以上工作经验（另有规定除外）。 （3）管理岗位需具备一定的文字综合能力和沟通协调能力。 （4）良好的道德修养和职业操守，清正廉洁、遵纪守法、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作。 （5）1970年1月1日以后出生，身体健康，体貌端庄。 （6）在原单位业绩突出、专业素质较强的，条件可适当放宽。 （二）集团本部人员岗位职责及报名条件 （1）金控研究院研究员1人（产品研发方向） 岗位职责：按照集团发展战略和经营目标制定产品、项目的年度计划、预算，并落地执行；负责公司互联网金融、基金产品、融资租赁产品、理财与小贷产品的交易结构设计、拟定业务流程、拓展相关资源并把控业务风险；对集团涉及的产业引导基金、股权类基金、地产基金、设备及不动产融资租赁、理财产品、消费金融产品、以及电商、社区O2O等金融产品进行规划、设计，制定金融平台产品策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营战略；掌握金融监管规定等相关信息，确保合规运营；进行产品测算、运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施，并进行产品迭代完善。 报名条件：金融、经济、财务、法律、管理类等相关专业博士研究生及以上；正高级职称；具有5年以上知名机构或大型企业集团等相关机构从业经验，有较强的研究能力和团队协作精神；在集团涉及的业务工作领域具有较高的专业水平；在行业内具有较为丰富的人脉和资源。 （2）金控研究院研究员1人（风控技术方向） 岗位职责：负责集团风控系统设计、核心模块研发；负责计算框架的设计、平台研发；基于大数据的挖掘，数据清洗、归类和整合，流程自动化；分析挖掘数据，负责交易安全风控策略和授信模型的研发；负责实时风控系统的建设，包括规则平台、高性能累计计算、实时日志流分析，实时监控系统等；协助制定信贷政策和程序，同时考虑到目前的监管要求以及内部风险和政策框架；启动并实施信用评估流程的改进，包括使用新的数据来源（例如第三方，征信机构等），以进一步提高公司获得优质业务的能力和竞争力。 报名条件：金融、经济、财务、法律、管理类等相关专业博士研究生及以上；正高级职称；具有5年以上知名机构或大型企业集团等相关机构从业经验，有较强的研究能力和团队协作精神；在集团涉及的业务工作领域具有较高的专业水平；在行业内具有较为丰富的人脉和资源。 （3）信息科技部总经理1人 岗位职责：负责统筹管理集团信息科技工作；集团信息化资源建设、配置和管理工作；集团信息化项目的管理、评审、应用推广和技术培训工作；集团数据中心机房基础环境、主机系统、应用系统、网络系统、数据库系统的维护、信息安全等管理工作。 报名条件：计算机技术相关专业硕士研究生及以上；具有一定的金融业务知识，熟悉信息技术管理专业知识，良好的沟通和人际交往能力，具有3年以上管理岗位工作经验，具有较强的组织领导能力和创新精神。 （4）人力资源部副总经理1人 岗位职责：协助部门总经理负责部门日常工作，侧重绩效管理、薪酬管理工作。 报名条件：中共党员，人力资源管理、企业管理等相关专业硕士研究生及以上，5年以上大型企业人力资源管理工作经验，能够独立设计薪酬与福利制度，熟悉绩效管理工作，熟练掌握和应用绩效管理工具，责任心强，工作认真细致。 （5）计划财务部综合会计2人 岗位职责：负责公司的账务处理和财务核算工作；会计档案的管理工作；相关公司的合并报表编制及报出工作；纳税申报、预算、资产管理等财务监督、管理工作。 报名条件：财务会计专业全日制硕士研究生及以上学历，8年以上大中型企业会计工作经历，精通财务