20125月三级人力资源管理师考试《理论知识》真题及解析(考生版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2012年年5月月三三级级人人力力资资源源管管理理师师考考试试 《《理理论论知知识识》》真真题题及及解解析析 （（考考生生版版）） 试卷题量：125题 试卷总 ：100 试卷限时：120 钟 测评/引用码：w84eRis 一一、、基基础础知知识识单单项项选选择择题题 1、关于道德，正确的说法是 （　　）。 A、道德属于上层建筑 B、人们的道德观念是与生俱来的 C、道德与社会经济关系变化无关 D、道德非人类社会所特有 2、 与法律比较，道德在调节社会关系时的特点是 （　　）。 A、事后性、柔和性 B、自觉性、事前性 C、广泛性、强制性 D、自发性、自由性 3、 职业道德的特征是 （　　）。 A、鲜明的行业性 B、适用范围上的广泛性 C、快速变动性 D、利益无关性 4、社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于 （　　）。 A、享乐既不是个人的人生目的，也不是社会主义社会的目的 B、承认或者纵容享乐会削弱人们的进取精神 C、享乐主义之“乐”是简单的个人之乐 D、享乐主义忽视人的社会性，损害了社会利益 5、 职业道德活动内在的道德准则是 （　　）。 A、忠诚、敬业、无私 B、爱岗、敬业、无私 C、忠诚、审慎、勤勉 D、真诚、慎微、自勉 6、 “敬业”的特征是 （　　）。 A、主动、务实、持久 B、从一而终 C、上司 配什么就干什么 D、忠诚老实 7、关于“诚信”的说法中，正确的是 （　　）。 A、诚信是双方为着共同目标而临时达成的合作条件 B、诚信的确立以维护自身利益为前提 C、诚信是不可测度的，只能作为交往技巧使用 D、诚信包含着一种生活的谋略和技能 8、 关于职业道德修养的方法，正确的是 （　　）。 A、从业人员要树立正确的义利观，坚持不以利取义 B、凡利己之事必包含利人之义，坚持己欲利而利人 C、“慎独”就是小心谨慎，坚持多请示多汇报，避免擅自处理重大事务 D、在原则问题上决不让步，不出卖良心 二二、、基基础础知知识识多多项项选选择择题题 9、下列要素中，属于道德评价的是 （　　）。 A、红绿 B、胖瘦 C、是非 试卷链接：/t/w84eRis.html 1/19 云测库，互联网测评考试与人才管理平台 D、荣辱 10、下列范畴中，反映职业道德鲜明行业性特征的是 （　　）。 A、买卖公平、童叟无欺 B、爱岗敬业、诚实守信 C、遵守交规、文明行车 D、救死扶伤、治病救人 11、下列说法中，符合传统文化中“公忠为国”理念要求的是 （　　）。 A、无条件忠君 B、达则兼济天下，穷则独善其身 C、竭尽忠心和能力报效国家 D、在其位谋其政，不在其位不谋其政 12、 西方发达国家职业道德建设的主要经验是 （　　）。 A、加强道德立法工作 B、注重信用档案体系建设 C、严格的岗前培训 D、宽松自由的岗位培训 13、 《公民道德建设实施纲要》对从业人员职业道德的要求包括 （　　）。 A、爱国守法 B、公平正义 C、服务群众 D、奉献社会 14、 关于提高从业人员的职业化素养，主要要求包括 （　　）。 A、职业化素养并不侧重职业荣誉培育，重点在于职业标准建设 B、从业人员不仅要去除私心杂念，甚至需要克服个人偏好 C、在工作和工作的决策中尽量克服主观性 D、从业人员自主培养职业责任 15、 诚信之“信”的内涵包括 （　　）。 A、宁可信其有，不可信其无 B、忠于客观实情 C、自觉主动履行承诺的实践活动 D、有“诚”必然有“信” 16、下列关于职业纪律的说法中。正确的是 （　　）。 A、遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡，但会直接影响企业形象 B、遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准，但却是重要标准 C、遵守职业纪律虽然无助于提高工作能力，但有助于赢得信任 D、遵守职业纪律虽然保证了管理秩序，但也扼制了创新活力 三三、、职职业业道道德德单单项项选选择择题题 17、公司对员工上岗时的着装有明确而严格的规定，某员工忙中．穿错了服装。结果因违犯规定而被扣除当月奖金。对此，员 工中存在几种不同看法，你的看