2014诺基亚裁员风波目前微软中国还没有公布最终的裁员数字及详细.PPTVIP

关心员工还是关心股东？ 日本模式的问题 在20世纪80年代的繁荣时期，领先的日本制造企业可以减少他们对银行贷款的依赖，而银行也有充足的资金可以出借。于是银行将资金投放到土地和股票等投机生意中，造成了80年代后期的“泡沫经济”。当1990年泡沫破裂的时候，银行承担的坏帐堆积如山。尽管大多数的坏帐现在已经注销，但大部分款项都贷给了没有发展潜力的较小企业，银行的状况一直很不景气； 儒家文化，等级制，对市场反应慢，不适应技术变化快的产业。日本高校比较封闭，是一个公务员的管理体系，缺乏美国新经济制度。高技术产业化一直是他们的问题。 （一）美国制度与创新型企业 （二）美国的创新型企业及大企业黄金时期 研究人员 研究所 Bell 24,000 30 IBM 40,000 32 General Electric 16,000 200 DuPont 10,000 87 美国创新体系被日本打破的原因 （三）美国进入新经济时代的创新体系 　　新经济企业的创建者通常从风险资本家那里寻求资金投入，并与后者一同分享企业的所有权和战略控制权。 　　优先认股权成为一种重要的酬劳形式，通常作为现金薪酬的部分替代，吸引具有高度流动性的人员加盟并一直为企业服务。当优先股转换成公开交易股时，就变得颇有价值。缩短企业从建立到首次公开募股之间的时间的做法是在纳斯达克交易市场上市，这是大多数风险投资支持的的高科技新企业所期望的