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2018-07-19 发布于湖北
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薪酬设计跟运用

課程大綱薪酬設計與應用 1﹑薪酬設計的理論基礎 2﹑企業的薪酬策略 - - - 公平性報酬設計 3﹑薪酬設計的原 4﹑薪酬設計方法介紹 EPBG人資萬紅飛 5﹑薪酬調查與薪酬調整 2008.10.29 6﹑薪酬設計經驗交流作為一個管理者﹐你認為你的下屬實際上﹐你的下屬他們自己說的他們最想要的是什么? 最想要的是~~ 1﹑高工資 1﹑被人欣賞 2﹑工作保障事實上? 2﹑參與感 3﹑升遷機會 3﹑理解的態度 4﹑良好的工作條件 4﹑工作保障 5﹑工作有趣 5﹑高工資 6﹑主管的忠誠 6﹑工作有趣 7﹑靈活的紀律 7﹑升遷機會 8﹑被人欣賞 8﹑主管的忠誠 9﹑理解的態度 9﹑良好的工作條件 10﹑參與感 10﹑靈活的紀律深圳市歷年最低工資標准趨勢圖(特區外) 案例一金額不銓敘員工工資比較表 (元RMB) 增長 900 900 20% 增長 2001年7月 2002年7月 2003年7月 2004年7月 20