2010年初级经济师考试人力资源专业知识与实务模拟试题和答案.docVIP

2010年初级经济师考试《人力资源专业》预测试题及答案 一、单选题 1、 概括化的经验系统是指（ ）。 A.技能????? B.能力?????? C.情绪?????? D.知识 标准答案： D 2、 根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的对应的是（?? ）因素。 A、外向性??? B、和悦性?????? C、公正性???? D、情绪性 标准答案： A 3、 一个优秀的领导者应该具备的管理才能是指（??? ） A.能够为他人创造条件，使他人有成长的机会 B.有职业献身精神 C.有准确的自我评价 D.有较高的社会亲和力 E.有较强的沟通能力 标准答案： A 4、 根据快感度情绪被分为(?? ) A.轻松和紧张 B.平静和激动 C.愉快和不愉快 D.一般愤怒和大怒、暴怒 标准答案： C 5、 影响人格形成的环境因素不包括（??? ）。 A.个人体验??????????????????? B.教育背景 C.遗传??????????????????????? D.教养方式 标准答案： C 6、 被说服者的因素不包括 A.被说服者的人格? B.被说服者的心情?? C.被说服者的卷入程度? D.被说服者的经历 标准答案： D 7、 (??? )是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。 A.价值观????? B.终极性价值观???????? C.实际价值??????? D.内在价值 标准答案： A 8、 形成团体的直接动机是（??? ） A.团体活动团体目标的吸引力????? B.满足人际需要 C.成就感??????????????????????? D.自我价值实现 标准答案： A 9、 某任务完成后，常被解散的是（??? ） A.指挥团体???? B.任务团体????? C.团队??????? D.正式团体 标准答案： B 10、 以下说法错误的是（?? ） A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式 B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为 C.团体规范会对每一个成员产生约束力 D.当团体人数达到40人以上时，团体对个体的影响最大 标准答案： D 11、 团体或组织中高低各个结构层次之间进行的沟通是（??? ）。 A.下行沟通???? B.垂直沟通??????? C.上行沟通???? D.横向沟通 标准答案： B 12、 下列说法错误的是（??? ） A.环状沟通可以是垂直和横向沟通的结合 B.环状沟通可以是单纯的横向或垂直沟通 C.链状沟通是单一渠道的垂直沟通 D.交错型沟通通常也是垂直式的 标准答案： D 13、 (??? )在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。 A.团体极化????? B.团体思维???? C.具名团体技术??? D.阶梯技术 标准答案： A 14、 关于组织公民行为的错误说法是（??? ） A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为 B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的。 C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报 D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为 标准答案： C 15、 下列说法错误的有（??? ） A.规范承诺高的员工可能随时跳槽 B.继续承诺高的员工有明显的功利之心 C.情感承诺高的员工干劲充足 D.规范承诺高的员工在应尽的义务方面，不会表现出太多的热情 标准答案： A 16、 劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为(?? )。 A.心理疲劳???????? B．心理阻滞??????? C.心理饱和??????? D.生理疲劳 标准答案： B 17、 员工招聘程序的科学化原则强调(??? )。 A．以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标 B．制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行 C．依据领导的个人偏好制定招聘标准 D．了解符合录用条件的人力资源的主要来源 标准答案： B 18、 人力资源招聘的起始阶段是(??? )。 A.录用结果反馈????????????????????? B.录用决策 C.人力需求诊断????????????????????????? D.求职者筛选与录用 标准答案： C 19、 当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将(?? )作为人员选择的第一步。　 A.初步面试??????????????????? B.证明材料和背景材料的核实 C.考试和测验