沈阳工业大学人员定编方案.docVIP

附件 沈阳工业大学人员定编方案 根据《辽宁省人事厅关于在事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》（辽政办发[2003］83号文件）和《关于沈阳工业大学编制事项的通知》（辽编办发［2005］27号文件）制定我校各类人员定编方案。 一、定编原则和目标 （一）遵循“精干、高效、科学、优化”的原则，确定合理师生比。通过科学定编，有效配置学校人力资源，形成竞争激励和人才流动机制，建设一支精干、高素质、充满活力的教职工队伍，增强学校办学能力，提高学校办学效益和办学水平。 （二）定编以学科建设、专业建设为重点，通过定编，逐步精减非教学人员，实现各类人员科学、合理的结构比例。 （三）完善编制管理，建立岗位设置、聘任、考核、人才流动等相结合的高校管理体制，．通过严格规范编制管理，逐步形成编制管理上的自我约束机制，不断优化人员结构。 二、基本教育规模编制的核定 依据辽编办发[2005]27号文件下达的限额，我校基本教育规模编制为2367人；包括教学人员、教辅人员、党政管理人员及机关工勤人员。各类人员编制具体分配如下： （一）教师编制数的核定原则及编制数的确定 1.教师编制核定原则 （1）生师比(折合学生数／（专职教师人数+50%外聘教师人数）)控制在16: 1以内。 （2）教师教学工作量不低于为4级岗位教学工作量。 （3）根