组工会要做什麽-台南市教育产业工会.pptVIP

修改自吳忠泰老師簡報 張美惠 台南市公立教保服務人員組織的必要與未來 幼兒園定位 非學區制 收二到六歲 社區教保資源中心 公立優先招收不利條件兒童 教保服務人員的範圍 園長 教師 教保員 助理教保員 最重要的幾件事 儘快組成教保服務人員團體(非單一) 再議公立幼兒園優先招收不利條件之幼兒 不要讓教保服務人員團體形同教保團體 爭取身障兒的早期療育及學前特殊教育補助 爭取子法及施行細則的參與討論(例如三年內以法律規定資格、權益、管理及申訴評議事項及服務實施準則) 教保服務人員的基本義務是 遵守由組織訂定之工作倫理守則(16) 依活動課程大綱及服務實施準則提供服務(12) 至少參加研習每年十八小時以上(15) 幼照法不是大革命 教師資格與門檻從優從新(20~22) 公幼幼兒園教師，其考核聘任遷調介聘待遇退休撫卹保險福利及救濟等，準用公立國小教師之規定，但請假規則由中央主管機關定之。轉換職稱不同於轉換身分。(25) 公托改幼兒園，依公務人員服務法任用之人員及依雇員管理規則之人員，改制後依原機構任用，其相關權利義務事項依原適用相關法令辦理。(25) 新教保員依勞基法辦理，有契約，進用程序考核及待遇相關事項，由中央主管機關訂之。(25) 注意三年內以法律規定資格權益管理及申訴評議之內容(23) 幼兒園教師的基本權益是 依法被續聘及申請退休 在課程教學及評量上行使專